Ще зручніше в блакитній сорочці

Міцні цінності та унікальна корпоративна культура – це одна зі складових, які роблять JYSK привабливим місцем роботи.

Іноді цінуєш те що маєш, лише коли спробуєш щось нове. Насправді, для багатьох співробітників JYSK це висловлювання стало близьким, так як кількість співробітників, які повертаються в JYSK неухильно зростає.

«Наразі від багатьох країн ми чуємо про зростання кількості працівників, які вирішили шукати нових досягнень за межами JYSK, а потім повернулись назад до компанії,» - пояснює Ян Верхоєк, Виконавчий Віце-президент, HR.

Коротка зупинка

Один з таких працівників Балаж Тамаші з Угорщини. Він розпочав свою кар’єру в JYSK в 2006 році, коли прийшов на посаду регіонального менеджера. В 2009 році він став рітейл менеджером Угорщини, і провів на цій посаді сім років, доки не спокусився на пропозицію від французської мережі Ашан.

«Я хотів нових випробувань, і я не був впевненим, що зможу знайти їх в JYSK. Ашан запропонував мені посаду директора по взаємовідносинах з клієнтами, і я прийняв цю пропозицію,» - говорить Балаж.

Він провів лише кілька місяців в Ашані, коли йому подзвонив Ян Верхоєк, та запитав, чи не зацікавлений Балаж у поверненні до JYSK.

Балаж Тамаші погодився, і зараз він працює Head of Retail Operation в JYSK. Отже він провів лише кілька місяців поза межами JYSK, та цього часу вистачило на роздуми.

«Мені стало зрозуміло на скільки міцні цінності JYSK, та на скільки ця компанія є унікальною. Я також зрозумів, що методи роботи з людьми, можливості кар’єрного росту в JYSK є дуже добрими. Я хотів би також відзначити моїх колег, так як вони є ще однією важливою причиною чому JYSK це чудове місце роботи,» - говорить Балаж.

Немов родина

Ще один приклад – Даніела ван дер Клустер з Нідерландів.

Вона починала в 2010 році як продавець в магазині JYSK, згодом була призначена адміністратором магазину, а пізніше директором магазину, та все ж таки вирішила шукати нові можливості за межами JYSK.

«Я отримала роботу в парфумерному магазині. Я завжди цікавилася косметикою, тож вирішила, що працювати з цим професійно – це буде робота моєї мрії,» - пояснює Даніела.

Та, незважаючи на те, що вона вивчила багато про косметику та їй дуже подобалась її нова робота, все ж таки чогось не вистачало.

«В JYSK ми усі були неначе родина, і мені цього не вистачало. Ви можете сказати, що це була ностальгія. Я сумувала за моїми колегами, та за спілкуванням з покупцями JYSK. В парфумерному магазині покупці дуже часто знають за чим саме вони прийшли. В JYSK ти мав поспілкуватись з покупцем, зрозуміти його потреби та продати йому необхідні товари, і мені це дійсно подобалось,» - розповідає Даніела.

Саме тому вона вирішила зателефонувати своєму колишньому регіональному менеджеру, та з’ясувати, чи не може вона повернутись назад в JYSK.

Відповіддю було так. Тож 3 травня 2017 року Даніела повернулась, як директор нового магазину JYSK в м. Хазерсвуд, Нідерланди.

«Я дійсно дуже щаслива повернутись в JYSK, і я більше не хочу йти звідси,» - говорить Даніела.

Багато можливостей

Це те що має стажер на посаду регіонального менеджера Філіп Кроуп з Чехії.

Він почав працювати в JYSK в 2013 році, проте, всього через три місяці, він вирішив піти за мрією – стати власником винного магазину. Але, так само як і Даніела, дуже швидко він став сумувати за колегами та духом JYSK.

«Я вирішив, що краще буду частиною команди. В JYSK ми дуже добре працювали разом, і були чудові можливості кар’єрного росту. Я дуже швидко зрозумів, що це саме те чого я хочу, » - говорить Філіп.

З моменту свого повернення в 2013 році, він вже зробив кілька кроків по кар’єрній драбині від продавця до адміністратора магазину, стажера на посаду директора магазину, директора магазина, та, зараз, стажера на посаду регіонального менеджера.

«Це дуже важливо для мене мати можливість кар'єрного росту, і це дійсно має місце в JYSK. Моя наступна мета - стати рітейл менеджером, але, звісно, необхідно кілька років важко пропрацювати регіональним менеджером, і це те на чому я зосереджений зараз,» - говорить Філіп.