Iarba este mai verde în cămașă albastră

JYSK este un loc de muncă atractiv datorită valorilor puternice și culturii corporatiste unice.

Uneori apreciem ceea ce avem după ce încercăm altceva. Acesta este un adevăr bine cunoscut pentru mulți angajați ai JYSK, deoarece numărul celor care se întorc la JYSK se află în continuă creștere.

„În prezent auzim că în toate țările un număr tot mai mare de angajați care au ales o carieră în afara JYSK se reîntorc în companie”, explică Jan Verhoek, Executive Vice President, Resurse Umane.

O plecare de scurtă durată

Unul dintre acești angajați este Balázs Tamási din Ungaria. Și-a început cariera la JYSK în 2006, când a devenit District Manager. În 2009, a devenit Retail Manager pentru Ungaria și a petrecut șapte ani pe acest post înainte de a fi atras de o ofertă a retailerului francez Auchan.

„Am vrut provocări noi și nu eram sigur că le pot găsi la JYSK. Auchan mi-a oferit un post de Customer Relationship Director și am decis să accept provocarea”, povestește Balázs.

Trecuseră doar câteva luni de când lucra la Auchan când a primit un telefon de la Jan Verhoek, care l-a întrebat dacă era interesat să se întoarcă la JYSK.

Răspunsul a fost afirmativ, iar Balázs Tamási lucrează acum ca Head of Retail Operation la JYSK. Și, cu toată că petrecuse numai câteva luni în afara companiei JYSK, au fost multe lucruri care l-au pus pe gânduri.

„În prezent auzim că în toate țările un număr tot mai mare de angajați care au ales o carieră în afara JYSK se reîntorc în companie”, explică Jan Verhoek, Executive Vice President, Resurse Umane.

„Am realizat cât de puternice sunt, de fapt, valorile JYSK, care este în realitate o companie unică. De asemenea, mi-am dat seama că felul în care lucrăm cu oamenii și posibilitățile de avansare în carieră pe care le oferă JYSK sunt foarte bune. Un rol deosebit le revine colegilor mei, deoarece ei reprezintă un alt motiv important pentru care JYSK este un loc de muncă excelent”, declară Balázs.

Ca o familie

Danielle van der Klooster din Țările de Jos este o astfel de colegă.

A început să lucreze la JYSK în 2010 ca Sales Assistant, a fost promovată Sales Leader și apoi Store Manager, după care a decis să caute alte posibilități în afara companiei JYSK.

„Am primit un post într-un magazin de parfumuri. M-a interesat dintotdeauna machiajul, de aceea, am crezut că ar fi locul de muncă mult visat, unde aș putea lucra cu profesioniști”, explică Danielle.

„Mă bucur foarte mult că m-am întors la JYSK și nu mai vreau să plec niciodată”, afirmă Danielle.

Chiar dacă a învățat multe despre machiaj și i-a plăcut noul loc de muncă, îi lipsea ceva.

„La JYSK suntem ca o familie și mi-a lipsit acest lucru. Se poate spune că mi-a fost dor de casă. Mi-a fost dor atât de colegii mei, cât și de contactul cu clienții JYSK. Clienții care intră într-un magazin de parfumuri știu exact ce doresc înainte de a ajunge în magazin. La JYSK, trebuie să stai de vorbă cu clientul, să înțelegi ce îi trebuie și să îi vinzi produsul potrivit, iar mie chiar îmi place să fac acest lucru”, mărturisește Danielle.

De aceea, a luat decizia de a-l suna pe fostul ei District Manager ca să afle dacă ar putea să se întoarcă la JYSK.

A primit un răspuns pozitiv, iar pe 3 mai 2017, Danielle a devenit Store Manager al unui nou magazin din Hazerswoude, Țările de Jos.

„Mă bucur foarte mult că m-am întors la JYSK și nu mai vreau să plec niciodată”, afirmă Danielle.

O multitudine de ocazii

Acesta este un aspect comun atât pentru ea, cât și pentru Filip Kroupa, District Manager Trainee, din Republica Cehă.

A început să lucreze la JYSK în 2013, dar a plecat după doar trei luni pentru a-și urma visul de a-și deschide propriul său magazin de vinuri. La fel ca Danielle, în curând a început să-i fie dor de colegi și de spiritul JYSK.

„Pentru mine este foarte important să am oportunități de carieră, iar acest lucru s-a întâmplat la JYSK”, spune Filip.

„Am decis că prefer să fac parte dintr-o echipă. JYSK este un loc unde lucrăm foarte bine în echipă și unde există oportunități de carieră excelente. Mi-am dat seama foarte repede că acesta este lucrul pe care mi-l doream cu adevărat”, recunoaște Filip.

De când s-a întors la JYSK în 2013, a avansat de mai multe ori în carieră, de la Sales Assistant la Sales Leader, Store Manager Trainee, Store Manager și acum District Manager Trainee.

„Pentru mine este foarte important să am oportunități de carieră, iar acest lucru s-a întâmplat la JYSK. Următorul meu obiectiv este să devin Retail Manager, dar pentru aceasta este nevoie de mulți ani de muncă ca District Manager, iar eu mă voi concentra pe acest lucru”, declară Filip.