Με το γαλάζιο πουκάμισο, τα πάντα είναι πιο ρόδινα
Οι ισχυρές αξίες και η μοναδική εταιρική φιλοσοφία είναι μερικά από τα χαρακτηριστικά που κάνουν την JYSK μια ενδιαφέρουσα επιλογή για επαγγελματική καριέρα.
Μερικές φορές εκτιμάς αυτό που έχεις, αφού δοκιμάσεις κάτι άλλο. Πρόκειται για μια γενική αλήθεια την οποία ενστερνίζονται πολλοί υπάλληλοι της JYSK, καθώς ο αριθμός των εργαζομένων που επιστρέφουν στην JYSK σημειώνει σταθερή αύξηση.
"Αυτό που μαθαίνουμε από όλες τις χώρες είναι ότι ένας αυξανόμενος αριθμός υπαλλήλων που αποφάσισαν να αναζητήσουν την επαγγελματική τους τύχη εκτός JYSK επιστρέφουν τελικά και πάλι στην εταιρεία.", εξηγεί ο Jan Verhoek, Executive Vice President, HR.
Ένα σύντομο διάλειμμα
Ένας από αυτούς τους υπαλλήλους είναι και ο Balázs Tamási από την Ουγγαρία. Ξεκίνησε την επαγγελματική του σταδιοδρομία στην JYSK το 2006, εκτελώντας χρέη District Manager. Το 2009, ανέλαβε καθήκοντα Retail Manager για την Ουγγαρία και εργάστηκε στο ίδιο πόστο για επτά χρόνια, έως ότου δέχθηκε μια δελεαστική πρόταση από την γαλλική εταιρεία λιανικού εμπορίου Auchan.
"Αναζητούσα νέες προκλήσεις και δεν ήμουν σίγουρος ότι θα τις έβρισκα στην JYSK. Η Auchan μού πρότεινε να αναλάβω τη θέση του Customer Relationship Director και προτίμησα να επιλέξω αυτόν το δρόμο", εξομολογείται ο Balázs.
Ωστόσο, είχαν περάσει ελάχιστοι μήνες από τη στιγμή που ξεκίνησε να εργάζεται στην Auchan, όταν έλαβε ένα τηλεφώνημα από τον Jan Verhoek. Ήθελε να ρωτήσει τον Balázs αν ενδιαφερόταν να επιστρέψει στην JYSK.
Η απάντησή του ήταν θετική και τώρα ο Balázs Tamasi εργάζεται ως Head of Retail Operation στην JYSK. Και παρά το γεγονός ότι έφυγε για λίγους μόνο μήνες από τους κόλπους της JYSK, το διάστημα αυτό ήταν αρκετό για να συνειδητοποιήσει κάποια πράγματα.
"Αυτό που μαθαίνουμε από όλες τις χώρες είναι ότι ένας αυξανόμενος αριθμός υπαλλήλων που αποφάσισαν να αναζητήσουν την επαγγελματική τους τύχη εκτός JYSK επιστρέφουν τελικά και πάλι στην εταιρεία.", εξηγεί ο Jan Verhoek, Executive Vice President, HR.
"Συνειδητοποίησα πόσο ισχυρές πραγματικά είναι οι αξίες της JYSK, αλλά και πόσο ξεχωριστή είναι η ίδια η εταιρεία. Επίσης, συνειδητοποίησα ότι ο τρόπος με τον οποίο αντιμετωπίζουμε τους πελάτες αλλά και οι ευκαιρίες σταδιοδρομίας που προσφέρονται στην JYSK είναι πολύ καλές. "Εδώ θα πρέπει επίσης να αναφέρω και τους συναδέλφους μου, οι οποίοι με τη δική τους σημαντική συνδρομή διαμορφώνουν τις εξαιρετικές συνθήκες εργασίας που υπάρχουν στην JYSK", λέει ο Balázs.
Οικογενειακοί δεσμοί
Μία από αυτούς τους συναδέλφους στους οποίους αναφέρεται είναι η Danielle van der Klooster από την Ολλανδία.
Ξεκίνησε τη σταδιοδρομία της στην JYSK ως Sales Assistant το 2010, προήχθη σε Sales Leader και εν συνεχεία έγινε Store Manager. Τότε, αποφάσισε να αναζητήσει νέες επαγγελματικές προκλήσεις εκτός JYSK.
"Βρήκα δουλειά σε ένα κατάστημα καλλυντικών. Πάντα μου άρεσε πολύ το μακιγιάζ, οπότε σκέφτηκα ότι αν μπορούσα να ασχοληθώ επαγγελματικά σε αυτόν τον τομέα, τότε θα έκανα πραγματικά τη δουλειά των ονείρων μου", εξηγεί η Danielle.
"Χαίρομαι πάρα πολύ που γύρισα στην JYSK και δεν θέλω να φύγω ποτέ ξανά", εξομολογείται.
Παρά το γεγονός ότι έμαθε πολλά για το χώρο του μακιγιάζ και απολάμβανε τη νέα της δουλειά, κάτι της έλειπε.
"Στην JYSK, είμαστε σαν οικογένεια και μου έλειψε αυτό το συναίσθημα. Ένιωθα σαν να είμαι μακριά από το σπίτι μου. Μου έλειπαν οι συνάδελφοί μου αλλά και η επαφή με τους πελάτες της JYSK. Στα καταστήματα καλλυντικών, οι πελάτες συνήθως γνωρίζουν ακριβώς τι θέλουν να αγοράσουν προτού μπουν στο κατάστημα. Στην JYSK, πρέπει να μιλήσεις στον πελάτη και να καταλάβεις τις ανάγκες του για να του πουλήσεις το σωστό προϊόν. Και αυτή είναι μια διαδικασία που μου αρέσει πολύ", λέει η Danielle.
Έτσι, αποφάσισε να καλέσει τον πρώην District Manager της για να μάθει αν θα μπορούσε να επιστρέψει στην JYSK.
Η απάντηση ήταν θετική και στις 3 Μαΐου 2017 η Danielle ανέλαβε χρέη Store Manager στο ολοκαίνουργιο κατάστημα στο Hazerswoude της Ολλανδίας.
"Χαίρομαι πάρα πολύ που γύρισα στην JYSK και δεν θέλω να φύγω ποτέ ξανά", εξομολογείται.
Αναρίθμητες ευκαιρίες
Σε αυτόν τον τομέα συμμερίζεται την άποψη της Danielle ο Filip Kroupa, District Manager Trainee από τη Δημοκρατία της Τσεχίας.
Ξεκίνησε να εργάζεται στην JYSK το 2013, αλλά αποχώρησε μετά από μόλις τρεις μήνες. Είχε αποφασίσει να κυνηγήσει το όνειρό του, το οποίο ήταν να ανοίξει τη δική του κάβα κρασιών. Όμως πολύ σύντομα, όπως και η Danielle, άρχισε να νοσταλγεί τους συναδέλφους και το γενικότερο κλίμα της JYSK.
"Είναι πολύ σημαντικό για εμένα να έχω ευκαιρίες επαγγελματικής ανέλιξης και η JYSK μπορεί να μου το προσφέρει αυτό", λέει ο Filip.
"Αποφάσισα ότι προτιμώ να είμαι μέλος μιας ομάδας. Στην JYSK, συνεργαζόμαστε άψογα μεταξύ μας και δίνονται εκπληκτικές ευκαιρίες για την εξέλιξη της καριέρας των υπαλλήλων στην εταιρεία. Συνειδητοποίησα πολύ γρήγορα ότι αυτό ήταν που ήθελα πραγματικά", λέει ο Filip.
Από την επάνοδό του στην JYSK το 2013, η επαγγελματική του ανέλιξη είναι πραγματικά εντυπωσιακή: προήχθη από Sales Assistant σε Sales Leader, στη συνέχεια ανέλαβε χρέη Store Manager Trainee, Store Manager και πλέον εργάζεται ως District Manager Trainee.
"Είναι πολύ σημαντικό για εμένα να έχω ευκαιρίες επαγγελματικής ανέλιξης και η JYSK μπορεί να μου το προσφέρει αυτό. Ο επόμενος στόχος μου είναι να γίνω Retail Manager. Για να τον επιτύχω, όμως, θα πρέπει πρώτα να εργαστώ σκληρά για πολλά χρόνια ως District Manager, οπότε στο εξής θα επικεντρώσω όλες τις προσπάθειές μου σε αυτόν το στόχο", λέει ο Filip.
