V modré košili je tráva zelenější

Silné hodnoty a jedinečná firemní kultura jsou jen dva z faktorů, které z JYSKu dělají atraktivní pracoviště.

Někdy si věcí začneme vážit, až když vyzkoušíme něco jiného. Tuto pravdu už si ověřili mnozí zaměstnanci JYSKu a počet těch, kteří se do JYSKu vracejí, strmě stoupá.

"Ve všech zemích pozorujeme, že se čím dál tím více zaměstnanců, kteří si vyzkoušeli kariéru mimo JYSK, do naší společnosti vrací," říká Jan Verhoek, výkonný viceprezident pro lidské zdroje.

Krátký pobyt

Jedním z těchto zaměstnanců je Balázs Tamási z Maďarska. Svou kariéru v JYSKu zahájil v roce 2006 na pozici distrikt manažera. V roce 2009 se stal obchodním ředitelem pro Maďarsko a v této roli strávil sedm let, než se nechal zlákat nabídkou práce pro francouzský řetězec Auchan.

"Měl jsem chuť vyzkoušet něco nového a nebyl jsem si jistý, zda takovou možnost v JYSKu najdu. Auchan mi nabídl pozici ředitele pro vztahy se zákazníky a já jsem se rozhodl výzvu přijmout," vypráví Balázs.

V Auchanu však strávil jen pár měsíců, než mu zavolal Jan Verhoek a zeptal se ho, zda by neměl zájem vrátit se do JYSKu.

Balázs Tamási na nabídku kývl a dnes je v JYSKu ředitelem obchodního provozu. A ačkoli mimo JYSK strávil jen pouhých pár měsíců, získal dostatek času na přemýšlení.

"Došlo mi, jak silné jsou hodnoty JYSKu a jak jedinečná je to společnost. Uvědomil jsem si také, že firma velice dobře pracuje s lidmi a možnostmi kariérního rozvoje. Vyzdvihnout musím i své kolegy, protože ti jsou dalším důležitým důvodem, proč je JYSK tak skvělým pracovištěm," uzavírá Balázs.

Jako rodina

Další takovou kolegyní je Danielle van der Klooster z Holandska.

V JYSKu začínala v roce 2010 jako asistentka prodeje, později postoupila na pozici vedoucí prodeje a posléze na manažerku prodejny, načež se rozhodla poohlédnout po nových možnostech mimo JYSK.

"Dostala jsem práci v jedné parfumerii. Vždycky jsem se zajímala o vizážistiku, a tak mi to připadalo jako zaměstnání snů," vypráví Danielle.

Nicméně i když se naučila spoustu nových věcí z oblasti vizážistiky a nová práce ji bavila, něco jí tam chybělo.

"V JYSKu jsme fungovali jako rodina, a to mi v novém zaměstnání chybělo. Dalo by se říci, že se mi začalo stýskat. Po kolezích i zákaznících JYSKu. Zákazníci, kteří zamíří do parfumerie, často už dopředu zcela přesně vědí, co chtějí koupit. V JYSKu musíte se zákazníkem mluvit a pochopit, co potřebuje, abyste mu mohli prodat ten správný produkt, a to se mi líbí," říká Danielle.

Proto se rozhodla zavolat svému někdejšímu distrikt manažerovi a zjistit, zda by se do JYSKu mohla vrátit.

Odpověď zněla ano a 3. května 2017 se Danielle stala manažerkou zcela nové prodejny v holandském městě Hazerswoude.

"Jsem moc ráda, že jsem se do JYSKu mohla vrátit, a už nikdy odsud nechci odejít," říká Danielle.

Spousty možností

Stejně to vidí i distrikt manažer v zácviku Filip Kroupa z České republiky.

V JYSKu začal pracovat v roce 2013, ale po pouhých třech měsících firmu opustil a chtěl si splnit sen - založit svou vlastní vinotéku. Stejně jako Danielle se ale i jemu zanedlouho zastesklo po kolezích a atmosféře v JYSKu.

"Uvědomil jsem si, že mi více vyhovuje být součástí týmu. V JYSKu se skvěle spolupracuje a zaměstnanci tu mají široké možnosti budovat kariéru. Velmi rychle jsem zjistil, že tohle je to, co opravdu chci," říká Filip.

Od svého návratu do JYSKu v roce 2013 už na kariérním žebříčku postoupil o několik příček výš: z pozice asistenta prodeje na vedoucího prodeje, posléze na manažera prodejny v zácviku, manažera prodejny a nyní je distrikt manažerem v zácviku.

„Možnosti rozvoje kariéry jsou pro mě velice důležité a JYSK mi je skutečně nabízí. Mým příštím cílem je stát se obchodním ředitelem, ale tomu ještě bude předcházet mnohaletá tvrdá práce na pozici distrikt manažera, na kterou se teď chci soustředit v první řadě,“ říká Filip.