Trava je zelenija u plavoj košulji

Snažne vrijednosti i jedinstvena korporativna kultura elementi su koji tvrtku JYSK čine privlačnim mjestom za rad.

Katkada više cijenite ono što imate nakon što probate nešto drugo. U tu su se istinu uvjerili mnogi zaposlenici tvrtke JYSK, jer broj onih koji se u nju vraćaju neprestano raste.

„Iz svih država stižu vijesti o sve većem broju zaposlenika koji se, nakon što su odlučili nastaviti karijeru izvan tvrtke JYSK, sada vraćaju u tvrtku”, objašnjava Jan Verhoek, Executive Vice President, HR.

Kratki boravak

Jedan od tih zaposlenika je Balázs Tamási iz Mađarske. On je započeo karijeru u tvrtki JYSK 2006., kada je postao District Manager. Godine 2009. postao je Retail Manager za Mađarsku i na tom mjestu ostao sedam godina, prije nego što je pao u iskušenje da prihvati ponudu francuskog trgovačkog lanca Auchan.

„Želio sam nove izazove, a nisam bio siguran da ih mogu pronaći u tvrtki JYSK. Auchan mi je ponudio mjesto Customer Relationship Directora i odlučio sam odazvati se tom izazovu”, rekao je Balázs.

Ipak, u tvrtki Auchan proveo je svega nekoliko mjeseci, a zatim je dobio telefonski poziv Jana Verhoeka koji je Balázsa pitao je li zainteresiran za povratak u JYSK.

Odgovor je bio potvrdan i danas Balázs Tamasi radi kao Head of Retail Operation u tvrtki JYSK. I premda je iz tvrtke JYSK izbivao svega nekoliko mjeseci, imao je o čemu razmišljati.

„Iz svih država stižu vijesti o sve većem broju zaposlenika koji se, nakon što su odlučili nastaviti karijeru izvan tvrtke JYSK, sada vraćaju u tvrtku”, objašnjava Jan Verhoek, Executive Vice President, HR.

„Postalo mi je jasno koliko su zapravo čvrste vrijednosti tvrtke JYSK i koliko je tvrtka jedinstvena. Shvatio sam i to da su način rada s ljudima i mogućnosti za razvoj karijere koje nudimo u tvrtki JYSK vrlo dobri. Želio bih istaknuti i svoje kolege kao još jedan važan razlog zbog kojega je JYSK sjajno mjesto za rad”, kaže Balázs.

Poput obitelji

Jedna od tih kolegica je Danielle van der Klooster iz Nizozemske.

Ona je počela raditi u JYSK 2010. kao Sales Assistant, a zatim je promaknuta na položaj Sales Leadera te poslije i Store Managera prije nego što je odlučila isprobati nove mogućnosti za razvoj karijere izvan tvrtke JYSK.

„Zaposlila sam se u parfumeriji. Oduvijek me jako zanimala šminka pa sam mislila da će profesionalno šminkanje biti moj posao iz snova”, objašnjava Danielle.

„Stvarno mi je drago što sam se vratila u JYSK i više nikad ne želim odavde otići”, kaže Danielle.

I premda je saznala mnogo o šminki i sviđao joj se njezin novi posao, nešto je tu nedostajalo.

„U tvrtki JYSK svi smo mi kao jedna obitelj i to mi je nedostajalo. Moglo bi se reći da me mučila nostalgija. Nedostajali su mi i moji kolege i kontakt s kupcima tvrtke JYSK. U parfumeriji kupci često točno znaju što žele i prije nego uđu u trgovinu. U tvrtki JYSK morate razgovarati s kupcima i razumjeti njihove potrebe da biste im prodali pravi proizvod, a to mi se stvarno sviđa”, kaže Danielle.

Zato je odlučila nazvati svog bivšeg District Managera i saznati može li se vratiti u JYSK.

Odgovor je bio potvrdan i 3. svibnja 2017. Danielle je postala Store Manager nove trgovine u mjestu Hazerswoude u Nizozemskoj.

„Stvarno mi je drago što sam se vratila u JYSK i više nikad ne želim odavde otići”, kaže Danielle.

Brojne mogućnosti

Istog je stajališta i Filip Kroupa iz Češke, District Manager Trainee.

On je počeo raditi u tvrtki JYSK 2013. godine, no otišao je nakon samo tri mjeseca da bi pokušao ostvariti san o otvaranju vlastite vinoteke. No kao i Danielli, uskoro su mu počeli nedostajati kolege i duh tvrtke JYSK.

„Razvoj karijere jako mi je važan, a tvrtka JYSK uistinu pruža mogućnosti za to”, kaže Filip.

„Zaključio sam da bih radije bio dio tima. U tvrtki JYSK stvarno dobro surađujemo, a nude se i sjajne mogućnosti za razvoj karijere. Vrlo brzo sam zaključio da je to ono što istinski želim”, rekao je Filip.

Otkad se vratio u JYSK 2013., već se uspeo nekoliko stepenica na ljestvici svoje karijere te je od Sales Assistanta postao Sales Leaderom, zatim Store Manager Traineejem i Store Managerom, a sada je District Manager Trainee.

„Razvoj karijere jako mi je važan, a tvrtka JYSK uistinu pruža mogućnosti za to. Sljedeći mi je cilj postati Retail Manager, ali za to će biti potreban dugogodišnji, marljiv rad na mjestu District Managera, i na to ću se sada usredotočiti.”