25 років постійного розвитку

1 липня 2020 року Executive Vice President Marketing, Sales & Expansion Йорген Лунд святкує 25 плідних років в JYSK.

Одного прекрасного літнього дня 1995 року молодий данець, шукач пригод, подався до Норвегії, щоб стати стажером у магазині JYSK у Молде.

А звали молодого хлопця Йорген Лунд, і тепер, 25 років потому, він усе ще працює в JYSK, хоча не в магазині в Норвегії, а в офісі в Брабранді, у Данії.

Між тим він працював 10 років у магазинах у Норвегії й Данії, майже чотири роки у відділі закупівель, займав різні посади у відділі продажів і розширення, доки не став Executive Vice President Sales & Expansion у грудні 2017 року, а тоді Executive Vice President Marketing, Sales & Expansion у лютому 2019 року.

«Безсумнівно, можливість працювати на різних посадах і в нових країнах стала головною причиною, з якої я залишаюся в JYSK так багато років. Додайте до цього нашу унікальну культуру й міцні цінності, які роблять JYSK ідеальним місцем роботи для мене», — пояснює Йорген Лунд.

Ніколи нудьгувати

Його особливо тішить те, що в JYSK ніколи не стає нудно працювати.

«JYSK працює в дусі Ларса Ларсена. Це означає, що ми не боїмося випробовувати нові речі, а нові виклики, з якими ми маємо впоратися, знаходяться самі. Якщо все йде своїм шляхом, ми просто відкриваємо магазини в новій країні, де маємо навчитися функціювати», — каже Йорген Лунд, посміхаючись.

І навіть якщо це стало надто просто робити, світ сповнений викликів для міжнародної компанії.

«В Румунії прийняли деякі нові законодавчі акти, і це означало, що нам потрібно наново придумувати частину нашого бізнесу. Або несподівано прийшлося мати справу з виходом Великої Британії з ЄС, а нещодавно трапився коронавірус. Звичайно, нічого веселого в кризі через коронавірус немає, але ми з командою любимо виклики й долання перешкод для досягнення успіху. Це робить нас щодня кращими й дуже добре мотивує», — каже Йорген Лунд.

Трудовий досвід

Він не повертався до навчання з того часу, як закінчив бізнес-школу, а тоді пішов у стажери, бо вірить, що вчитися на досвіді має багато переваг.

«Гадаю, не кожному потрібно мати багато дипломів із різних університетів. Звичайно, у моєму підрозділі значна кількість людей, які багато років училися, але думаю, найкраще — мати своєрідний мікс із різних досвідів. Просто зауважу, що роки досвіду роботи в магазині так само важливі, як і роки, проведені за навчанням», — каже Йорген Лунд.

Це повністю збігається з духом JYSK і його засновника Ларса Ларсена, тому Йорген Лунд бачить себе в JYSK і надалі, на довгі роки попереду.

«Звичайно, завжди важко детально планувати майбутнє, але мені справді подобається бути в JYSK, і я планую залишатися працювати тут, поки не вирішу облишити працю», — каже Йорген Лунд.