Skip to main content

25 de ani de dezvoltare continuă

Data:

Author: Rune Jungberg Pedersen, Communications & CSR Director

Categorie: Careers & HR , People

La 1 iulie 2020, Executive Vice President Marketing, Sales & Expansion, Jørgen Lund, va sărbători 25 de ani plini de evenimente la JYSK.

Jørgen Lund

Într-o frumoasă zi din vara anului 1995, un tânăr danez îndrăzneț s-a mutat în Norvegia să devină ucenic la magazinul JYSK din Molde.

Acel tânăr se numea Jørgen Lund, iar acum, 25 de ani mai târziu, acesta încă face parte din JYSK, deși nu mai muncește într-un magazin din Norvegia, ci într-un birou din Brabrand, Danemarca.

În tot acest timp, Jørgen a activat 10 ani în magazinele din Norvegia și Danemarca, aproape patru ani în Purchasing, apoi a ocupat diverse alte funcții în cadrul Sales & Expansion, până ce a devenit Executive Vice President Sales & Expansion în decembrie 2017 și Executive Vice President Marketing, Sales & Expansion în februarie 2019.

„Posibilitățile de a ocupa funcții noi sau de a colabora cu țări diferite reprezintă, fără îndoială, motivul pentru care am rămas în cadrul JYSK atât de mulți ani. Toate acestea, combinate cu cultura noastră unică și valorile puternice, au făcut ca JYSK să fie locul perfect pentru mine”, ne-a explicat Jørgen Lund.

JØRGEN ȘI JYSK

  • 2019-prezent: Executive Vice President Marketing, Sales & Expansion
  • 2017-2019: Executive Vice President Sales & Expansion
  • 2015-2017: Sales Director
  • 2014-2015: Global Head of Sales
  • 2013-2014: Sales Operational Manager
  • 2008-2013: Sales Manager Danemarca și Țările de Jos
  • 2006-2008: Purchaser, Duvets & Pillows
  • 2005-2006: Purchasing Assistant
  • 2003-2005: Store Manager, Funen, Danemarca
  • 1997-2003: Store Manager, Copenhaga, Danemarca
  • 1997: Store Manager Trainee
  • 1995-1997: Ucenic la Molde, Norvegia

Nu se plictisește niciodată

Jørgen este fericit mai ales pentru că munca la JYSK nu este niciodată plictisitoare.

„JYSK funcționează după principiul lui Lars Larsen. Asta înseamnă că nu ne este niciodată teamă să încercăm lucruri noi și că întotdeauna trebuie să facem față unor provocări noi. Dacă avem totul sub control, pur și simplu deschidem magazine într-o țară nouă, în care trebuie apoi să învățăm să funcționăm”, ne-a spus zâmbind Jørgen Lund.

Iar dacă și acest lucru devine prea ușor, munca într-o companie internațională presupune întotdeauna multe provocări.

„Se întâmplă apoi să dea câteva legi noi în România, ceea ce ne obligă să ne regândim o parte din activitate, sau trebuie brusc să gestionăm situația creată de Brexit sau, mai recent, de coronavirus. Evident, nu este nimic amuzant cu privire la coronavirus, însă mie și echipei mele ne plac provocările și faptul că trebuie să depășim diverse obstacole pentru a avea succes. Asta este ceea ce ne face mai buni în fiecare zi și este extrem de motivant”, ne-a declarat Jørgen Lund.

Experiența profesională

Jørgen consideră că învățatul pe baza experienței oferă o mulțime de avantaje și nici nu s-a mai întors la școală după absolvirea studiilor în domeniul afacerilor înainte de a se alătura JYSK.

„N-am considerat niciodată că este necesar ca lumea să aibă o mulțime de diplome de la diferite universități. Sigur, există multe persoane în departamentul meu care au petrecut mulți ani studiind și cred că cea mai bună soluție este să ai cunoștințe din domenii diferite. Pentru mine este important să subliniez faptul că mulți ani de experiență într-un magazin sunt la fel de valoroși ca mulți ani de școală”, ne-a spus Jørgen Lund.

Acest lucru este foarte în concordanță cu spiritul JYSK și al fondatorului Lars Larsen și, prin urmare, Jørgen Lund se vede rămânând în JYSK mulți ani de acum înainte.

„Desigur, este greu să faci planuri detaliate pentru viitor, dar îmi place foarte mult la JYSK, iar planul meu este să continui să lucrez aici până ies la pensie", a declarat Jørgen Lund.

Latest news

Georgiana Izgoara

Portret de trainer: Georgiana Izgoară despre comunicarea deschisă

- Continuăm seria de articole în care prezentăm angajați JYSK care au acceptat rolul de trainer, pentru a împărtăși cu alți colegi din experiența și cunoștințele lor. Faceți cunoștință cu Georgiana Izgoară, trainer și Store Manager JYSK Cosmopolis.

JYSK Italy reached 102 stores – how is it to be a member of club 100?

JYSK Italia a ajuns la 102 magazine – cum este să fii în clubul 100?

- Odată cu deschiderile recente de magazine în Olbia, L'Aquila și Nocera Superiore, pe 11 aprilie 2025, JYSK Italia a depășit 100 de magazine – o bornă importantă atât pentru echipă, cât și pentru țara care a deschis primul magazin JYSK în 2009.

Adriana Lică, Store Manager

Portret de trainer: Adriana Lică despre profesionalism

- Pentru că sunt atât de importanți, le dedicăm trainerilor noștri o serie de articole în care vor împărtăși experiența lor și felul în care îi instruiesc și ajută pe ceilalți colegi să crească.

Adaugă un comentariu

Amintește-ți să păstrezi un ton plăcut :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office