Skip to main content

JYSK išče nove sodelavce

Datum:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Kategorija: Careers & HR

Prevod: www.languagewire.com

Cilj nove akcije, imenovane “Bring Dedication” (Pokažite zavzetost), je povečati vidnost JYSK-a in pritegniti več ljudi k sodelovanju v akciji, ki bo pripomogla k prihodnji rasti in širjenju.

V začetku leta 2021 je JYSK zagnal akcijo blagovne znamke delodajalca, da bi proslavil odprtje 3.000 trgovin po vsem svetu in začetek sodelovanja z 2.000 novimi vodji trgovin (Store Managers) za prihodnje trgovine.

Zaposlena v podjetju JYSK
Alexandra Stanciu, nadomestni vodja trgovine (Deputy Store Manager) v mestu Militari, Romunija. 

JYSK trenutno širi obseg iskanja novih sodelavcev na vseh ravneh z novo akcijo »Bring Dedication« (Pokažite zavzetost). Promovirana bo znotraj in zunaj podjetja, posebno na družbenih omrežjih, v vseh 28 državah po Evropi, kjer JYSK obratuje.

Alexandra je opazila akcijo

Ena od oseb, ki je opazila akcijo leta 2021, je bila tudi Alexandra Stanciu, sedajšnja nadomestna vodja trgovine (Deputy Store Manager) v JYSK-u v mestu Militari, Romunija. Akcijo je zasledila na Facebooku, kjer je rešila anketni vprašalnik in se prijavila za službo. Julija, kmalu zatem, se je pridružila JYSK-u.

»Želela sem spremeniti svoje delovno okolje in me je vaš oglas pritegnil. Prepoznala sem se v njem in se želela pridružiti ostalim 3.000 vodjem trgovin (Store Manager). Moj novi cilj je dokončati program usposabljanja za vodjo trgovine (Store Manager) in postati vodja trgovine (Store Manager). Rada delam in motiviram sodelavce v trgovini,« pravi Alexandra.

Akcija »Bring Dedication« že poteka v številnih državah in se bo v ostalih državah JYSK izvajala še vso pomlad.

Tukaj si lahko ogledate delček akcije:

Latest news

1

Kako Store Managerji v Sloveniji razvijajo svoje ekipe s pomočjo orodja MYCAREER

- Z novim sistemom MYCAREER za Performance Management so Store Managerji dobili priložnost za dodatno izboljšanje svojih veščin pri ocenjevanju in razvoju zaposlenih, kar zagotavlja, da ima vsak član ekipe jasno perspektivo razvoja tekom celega leta.

Improved product quality secures record-low customer claim rates at JYSK

Izboljšana kakovost izdelkov zagotavlja rekordno nizke stopnje reklamacij strank

- Večji poudarek na kakovosti, več pregledov in izboljšana navodila za montažo so zagotovili rekordno nizke stopnje reklamacij kupcev v vseh kategorijah izdelkov pri JYSK-u.

1

Skupaj za dober namen: zaposleni v družbi JYSK so organizirali donacijo za pomoči potrebne

- Ob koncu preteklega leta so ekipe CSC in Development za JYSK Slovenija, Hrvaška, BiH in Srbija združile moči v humanitarni akciji zbiranja pomoči za brezdomce.

Dodaj komentar

Ne pozabite na prijaznost :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office