District Manager još bliži prodavnicama
Датум:
Author: Anja Fris Nielsen, Communications Consultant
Категорија: Attractive Stores , Careers & HR , Strategy
Od sada će District Manageri imati više slobode i vremena za mentorisanje Store Managera kao i podršku u razvoju njihovih prodavnica.
Na Retail Seminaru, koji se održao 3.i 4. septembra, JYSK je predstavio svoju novu strategiju Customers’ first choice celoj retail organizaciji. Ova strategija uvodi lokalizovaniji pristup, koji omogućava da se JYSK bolje prilagodi različitim potrebama kupaca na različitim tržištima.
Sličan lokalizovani pristup sada se primjnjuje i na ulogu District Managera, koji će ubuduće imati više fleksibilnosti u vođenju operacija unutar svojih distrikta.
„Naši District Manageri najbolje poznaju svoje distrikte. Dajući im slobodu da deluju u skladu sa prilikama i izazovima koje vide u svojim prodavnicama, verujemo da možemo postići još bolje rezultate,“ rekao je Michael Olesen, Retail Operational Director u JYSKu, koji je najavio novu ulogu District Managera na Retail Seminaru.
INDIVIDUALNI PRISTUP
Za District Managere, ažurirana uloga znači da će imati manje unapred određenih poseta prodavnicama, kao i manje zadataka koje dobijaju centralno od JYSKa.
Umesto toga, imaće više vremena za mentorisanje i pružanje podrške svojim Store Managerima i timovima, na način koji najbolje odgovara jedinstvenim okolnostima svake prodavnice.
„Individualni pristup omogućava našim District Managerima da rade bliže sa svojim prodavnicama i Store Managerima i da pomognu svojim timovima da budu još bolji nego što već jesu,“ dodaje Michael.
Pozitivne reakcije DISTRICT MANAGERA
Na nedavnom Retail Seminaru, ažurirana uloga naišla je na veliko oduševljenje.
„Svaka prodavnica posluje pod različitim uslovima – bilo da je reč o lokaciji, bazi kupaca, sastavu tima ili lokalnoj konkurenciji. Individualizovani pristup obezbeđuje da podrška i mentorisanje budu prilagođeni specifičnim potrebama svake prodavnice. To ne samo da pomaže prodavnicama da dosegnu svoj puni potencijal, već i motiviše timove pokazujući da se njihove jedinstvene situacije razumeju i cene,“ kaže Piotr Wieczorek, District Manager u JYSKu u Poljskoj.
Piotr radi u novoj ulozi od aprila, kao deo uspešnog probnog projekta u Poljskoj, Rumuniji, Danskoj i Nemačkoj.
„Nova uloga donela je više jasnoće u moje svakodnevne odgovornosti i pomogla mi da postavim jasnije prioritete. Sada provodim manje vremena na rutinskim zadacima, a više vremena podržavajući Store Managere i fokusirajući se na rezultate prodavnica,“ dodaje.
Ažurirana uloga District Managera biće postupno implementirana u celoj retail organizaciji tokom narednih meseci.
