District Manager još bliži prodavnicama

У будућности, регионални менаџери ће имати више флексибилности и времена да обучавају менаџере продавница и развијају њихове продавнице са ажурираном улогом.

На малопродајном семинару одржаном 3. и 4. септембра, JYSK је покренуо нову стратегију, „Први избор купаца“, у целој малопродајној организацији. Ова стратегија уводи локализованији приступ, омогућавајући JYSK-у да боље задовољи различите потребе наших купаца на различитим тржиштима.

Сличан локализовани приступ се сада примењује на улогу окружних менаџера, којима ће убудуће бити дата већа флексибилност у управљању операцијама унутар својих појединачних округа.

„Наши регионални менаџери најбоље познају своје регионе. Верујемо да тиме што им дајемо слободу да делују у складу са могућностима и изазовима које виде у својим продавницама, можемо постићи још боље резултате“, каже Мајкл Олесен, директор малопродајних операција у JYSK-у, који је најавио нову улогу регионалног менаџера на Семинару о малопродаји.

Индивидуални приступ

За регионалне менаџере, ажурирана улога значи да ће имати мање унапред дефинисаних посета продавницама које морају да обаве, као и мање задатака о којима ће се централно одлучивати у JYSK-у.

Уместо тога, имаће више времена да сами подучавају и подржавају своје менаџере продавница и тимове на начине који ће одговарати јединственим околностима сваке продавнице.

„Индивидуализовани приступ омогућава нашим регионалним менаџерима да ближе сарађују са својим продавницама и менаџерима продавница и помогну својим тимовима да постану још бољи него што већ јесу“, додаје Мајкл.

Позитивне реакције окружних менаџера

На недавном Семинару о малопродаји, ажурирана улога је дочекана са ентузијазмом.

„Свака продавница послује под различитим условима. Било да је у питању локација, база купаца, састав тима или локална конкуренција. Индивидуализованији приступ осигурава да су подршка и обука прилагођени специфичним потребама сваке продавнице. Ово не само да помаже продавницама да остваре свој пуни потенцијал, већ и мотивише тимове показујући да се њихове јединствене ситуације разумеју и цене“, каже Пјотр Вјечорек, регионални менаџер у JYSK Пољска.

Пјотр ради на новој позицији од априла, као део успешног пробног пројекта у Пољској, Румунији, Данској и Немачкој.

„Нова улога је донела више јасноће у моје свакодневне обавезе и помогла ми да боље поставим приоритете. Сада мање времена проводим на рутинским задацима, а више времена подржавам менаџере продавница и фокусирам се на учинке продавнице“, каже он.

Ажурирана позиција регионалног менаџера биће уведена у целој малопродајној организацији у наредним месецима.