Noul sondaj are rezultate impresionante

Noul sondaj referitor la satisfacția angajaților indică faptul că noi, angajații JYSK, suntem semnificativ mai motivați, mai satisfăcuți și mai loiali decât media pieței.

Când angajații sunt motivați și satisfăcuți, clienții sunt mulțumiți. Aceasta este filosofia JYSK și, dacă este adevărată, clienții JYSK au multe motive să fie mulțumiți.

Sondajul, desfășurat în ianuarie și februarie 2018, indică faptul că indicele de satisfacție și motivare a angajaților din cadrul JYSK este de 77 din 100, ceea ce înseamnă semnificativ mai mult decât media pieței.

„Mă bucură foarte mult acest rezultat. Aceasta este dovada că marea majoritate a  angajaților noștri se bucură să facă parte din compania și cultura pe care am reușit să le construim”, spune Jan Verhoek, Executive Vice President, HR.

Un rezultat cu care ne mândrim

După cum afirmă Pernille Lundtoft Jensen, Senior Manager la Ennova, care a realizat sondajul, Jan Verhoek și restul colegilor de la JYSK au toate motivele să fie mândri de rezultat.

„Rezultatele privind compania JYSK au fost atât de bune încât am decis să verific din nou întregul sondaj și să mă asigur că totul s-a desfășurat corect, deoarece angajații JYSK sunt mult mai satisfăcuți decât media generală și decât media pentru companiile internaționale cu sediul în țările nordice”, afirmă Pernille Lundtoft Jensen.

Participare în număr mare

Rezultatele foarte bune sunt și mai impresionante având în vedere că rata de participare la sondaj a fost de 97%.

„Este important ca la sondaj să participe cât mai mulți angajați și sunt mulțumit că 97% dintre angajații noștri au profitat de ocazia de a-și exprima opinia și de a influența modul în care noi ne asigurăm că JYSK va rămâne un loc de muncă atractiv”, afirmă Jan Verhoek și adaugă:

„Succesul JYSK se datorează într-o foarte mare măsură angajaților competenți. Putem să-i păstrăm în companie pe toți acești oameni minunați numai dacă ne asigurăm în mod continuu că JYSK este un loc de muncă grozav.”