JYSKs fokus på Beste arbeidsgiver-priser gir resultater
For JYSK er det en viktig anerkjennelse å bli kåret til Beste arbeidsgiver, fordi det gjør nåværende medarbeidere stolte og tiltrekker fremtidige kandidater. De siste årene har JYSK vunnet en rekke priser for å være en god arbeidsgiver.
Mange bruker kundeanmeldelser til å hjelpe dem til riktig valg når de er på jakt etter et nytt produkt. Når man ser etter en ny jobb, er vurderingen av en potensiell arbeidsgiver kanskje enda viktigere.
En av måtene man kan se hvilke virksomheter som gjør det bedre enn andre på, er ved å se etter en prisbelønt virksomhet som har fått anerkjennelse for arbeidsmiljøet.
De siste årene har JYSK fått flere slike priser i en rekke land, og flere er forhåpentlig på vei.
"Det gjør meg ekstra stolt av å jobbe i JYSK når vi vinner priser for å være en av de beste arbeidsgiverne i vår bransje. Det hjelper oss også å tiltrekke de riktige kandidatene til virksomheten. Når vi er en virksomhet med vekstambisjoner og et mål om totalt 5000 butikker, er vi alltid på jakt etter nye talenter til å videreføre suksessen", forklarer Camilla Ölander, Employer Branding Manager.
Tre år på rad
Tsjekkia og Slovakia er én av landsorganisasjonene i JYSK som nylig vant en pris som Beste arbeidsgiver. Denne gangen vant de prisen for tredje år på rad.
For Milada Czödörová, som er Store Manager i Dunajská Streda i Slovakia, er prisene ikke bare noe man kan skryte av.
"Teamet mitt og jeg er stolte over å jobbe for en virksomhet som har vunnet tittelen som Kincentric Best Employer for tredje år på rad. For meg som Store Manager er det også et ess i ermet når jeg ansetter, fordi ekstraordinære mennesker gjerne vil jobbe for ekstraordinære virksomheter", sier Milada.
Anerkjennelse i Ungarn
Et annet JYSK-land som også har vunnet priser, er Ungarn. Her mener Store Manager Brigitta Arany fra citybutikken i Corvin Plaza, at JYSK fortjener anerkjennelsen.
"Som Store Manager har jeg tro på at lagånd og gjensidig lojalitet gjør at JYSK er svært attraktiv og unik i Ungarn. Prisen hjelper oss å forsterke den allerede sterke bedriftskulturen, som blir synlig på alle på arbeidsmarkedet. At prisen er basert på eksterne kriterier, er avgjørende for de unge medarbeiderne våre, og de er svært stolte over å jobbe for JYSK", sier hun.
