Retail Managerből Regional Retail Director 10 év leforgása alatt

Ville Velin nagyszerű pályafutást járt be a JYSK-nél: Retail Managerből Country Managerré léptették elő, mára pedig a Regional Retail Director szerepét tölti be. Januárban ünnepelte a 10. évfordulóját a JYSK kötelékében.

A JYSK-nek 10 éve 2000 áruháza volt 34 országban. A JYSK mára 51 országra terjesztette ki a hálózatát, és több mint 3000 áruházzal büszkélkedhet. 10 év alatt rengeteg minden történhet. Ezt senki sem példázza jobban, mint a Regional Retail Director pozíciót betöltő Ville Velin.

2011. január 3-án kezdett a JYSK-nél Retail Managerként a JYSK Finlandben. 10 év elteltével, 2021. január 3-án már a Regional Retail Director posztot betöltve ünnepelhette a 10. évfordulóját a vállalatnál.

„Nagyon hálás vagyok a JYSK-nek, amiért esélyt adott nekem. Anno viszonylag bátor lépés volt Retail Manager pozícióban felvenni engem. Korábban sosem volt olyan komoly felelősségi köröm, mint amilyenben a JYSK alkalmazott” – meséli Ville.

Vadonatúj munkakör

A bátor lépés kifizetődőnek bizonyult mind Ville, mind a JYSK számára.

Ville-t először Head of Retaillé, majd Country Managerré léptették elő Finnországban, tavaly pedig ő nyerte el a Regional Retail Director vadonatúj szerepkörét. A finnországi, egyesült királyságbeli, írországi, nyugat-balkáni, ukrajnai, oroszországi, romániai és bulgáriai Country Managerek közvetlenül neki számolnak el.

A feladata a lehető legerősebb Country Management csapatok kialakítása, valamint annak biztosítása, hogy a csapattagok elérjék a várt eredményeket, optimálisan valósítsák meg a JYSK-koncepciót, és hogy a bővülési tervnek megfelelően történjenek az előrelépések a vállalat életében. Ville a Country Managerek segítője, és ő a kapocs köztük és a JYSK központi irodáinak munkatársai között.

„Fontosnak tartom továbbá azt a feladatot is, hogy országról országra megosszam a bevált gyakorlatokat. Sikeresen azonosítottunk olyan országokat és régiókat, amelyek jobban teljesítenek bizonyos dolgokban a szervezet többi részénél, és a teljesítmény javítása érdekében másokat is meg kell ismertetnünk ezekkel a gyakorlatokkal” – magyarázza Ville.

Személyes fejlődés

2014-ben Ville részt vett a JYSK International Retail Academyben, ahol a JYSK olyan vezetőket képez, akikben megvan a lehetőség arra, hogy egyszer nemzetközi vezetőkké lépjenek elő. Ville rengeteget tanult a képzésen, és azokra a tapasztalatokra is épített, amelyeket az évek során a saját vezetőitől szerzett.

„Megfontoltabb, átfogóbb és érettebb gondolkodású vagyok vezetőként. Az évekkel megszelídültem. Korábban agresszíven előtérbe helyeztem magam és a saját terveimet, és néha kissé bosszantó vagy stresszes lehetett velem a közös munka” – vélekedik Ville.

Ville várja, hogy a világban helyreálljon a rendes kerékvágás, és végre ne akadályozza semmi a pozíciója teljes körű betöltését. Utaznia kell, hogy még jobban megismerje a Country Management csapatokat, valamint a felelősségi körébe tartozó országok kultúráját.

„Tanúja akarok lenni annak, ahogy a hozzám tartozó országok bővülnek és fejlődnek. Rengeteg terjeszkedési lehetőség rejlik bennük. Számtalan kihívást látok a jelenlegi munkakörömben, és a lehető legjobban akarok teljesíteni” – összegez Ville.