Zökkenőmentes napok Bukarestben
Szeptember 4-ére és 5-ére a JYSK összes District Managere, Retail Managere és Country Managere meghívást kapott a romániai Bukarestbe, ahol megismerhették az új stratégiát, valamint a District Manageri pozíciót érintő változásokat.
Seamless & Closer to the Customer.
Ez annak a stratégiának a neve, amely az elkövetkező három évben meghatározza majd a JYSK működését.
Annak érdekében, hogy a District Managerek és a Retail Managerek megértsék a stratégiát és meg tudják válaszolni az azzal kapcsolatos kérdéseket, szeptemberen két nap erejéig összegyűltek Bukarestben.
Szeptember 4-én, a szeminárium első napján, a stratégia részletei és annak JYSK-re gyakorolt hatásai voltak a középpontban, míg a második napon a District Manageri pozíciót érintő változásokról volt szó, amelyek a DM 3.0 következő hónapokban való érvénybe lépésével várhatóak.
„A JYSK vezetősége tisztában van azzal, hogy nem elég Brabrandban ülve kitalálni egy stratégiát. Ha azt akarjuk, hogy érvényesüljön is a stratégia, gondoskodnunk kell arról, hogy mindenki valóban meg is értse azt (...)”
– Mikael Nielsen | Executive Vice President Retail
„Nagyszerű látni a sok lelkes és kreatív kollégát itt, Bukarestben. A JYSK vezetősége tisztában van azzal, hogy nem elég Brabrandban ülve kitalálni egy stratégiát. Ha azt akarjuk, hogy érvényesüljön is a stratégia, gondoskodnunk kell arról, hogy mindenki valóban meg is értse azt, amiben a District Managerek rendkívül fontos szerepet töltenek be. Fantasztikus teljesítmény, hogy 20 különböző országból ideutaztattuk a kollégákat, hogy együtt dolgozhassunk és megbeszélhessük az új stratégiánkat” – mondta Mikael Nielsen, Executive Vice President Retail.
Digitalizáció
De a stratégia mellett más napirendi pontok is szerepeltek a programban.
A második nap a District Managerek feladatait érintő változásokról szólt, amelyek a következő hónapokban minden országban bevezetésre kerülnek.
Amellett, hogy a résztvevők megismerték a változásokat, az egyes országok csapatai részletekbe menően kidolgozták azokat a helyi tevékenységeket is, amelyekre szükség van a tervek megvalósításához, hiszen ez is fontos része az átfogó stratégiának.
„A változások a stratégiához kapcsolódnak, mivel az a céljuk, hogy a District Managerek több időt tölthessenek az áruházakban, és még jobban támogathassák a Store Managereket és az áruházak többi alkalmazottját. Ez azt is jelenti, hogy több idejük jut majd a vevőkre” – mondta Michael Olesen, Head of Retail.
A változások többek között a digitalizációhoz kapcsolódnak, és az olyan eszközök használatát ösztönzik, mint a MYJYSK és a Storefront, valamint általánosságban véve az irodai számítógépek helyett a mobileszközök használatát vonják magukkal.
A District Managereknek emellett több időt kell fordítania a területükhöz tartozó áruházak alkalmazottainak fejlesztésére, továbbá a munkájuk jelentősebb részét teszi majd ki az áruházi munkakörnyezet figyelemmel kísérése.
Rengeteg energia
Másfelől viszont kevesebb időt kell majd foglalkozniuk a BI-vel, hiszen a BI-jelentések száma csökken, a Skype for Business használata pedig megnő, aminek köszönhetően a District Managereknek kevesebbet kell majd úton lennie.
„Lehetőségem volt belelátni, hogy mik a különböző országok tervei a District Manager 3.0 végrehajtását illetően, és őszintén hiszem, hogy az összes országban jó hatással lesz az áruházakra és a vásárlókra, ha a tervek megvalósulnak. Összességében nagyon elégedett vagyok ezzel a két nappal, mindenki energiával telve és tettre készen ment haza Romániából" – mondta Michael Olesen a második nap végén Bukarestben.
