Η νέα έρευνα ικανοποίησης εργαζομένων (ESS) παρουσιάζει ένα εντυπωσιακό αποτέλεσμα
Ημερομηνία:
Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK
Κατηγορία: Careers & HR , Sustainability , People
Η νέα έρευνα ικανοποίησης εργαζομένων (ESS) δείχνει ότι στην JYSK είμαστε πολύ πιο ικανοποιημένοι και αφοσιωμένοι και έχουμε ισχυρότερα κίνητρα από τον μέσο όρο της αγοράς.
Ικανοποιημένοι υπάλληλοι με ισχυρά κίνητρα σημαίνει ευχαριστημένοι πελάτες. Αυτή είναι η φιλοσοφία της JYSK, και αν αυτή εφαρμόζεται, οι πελάτες της JYSK έχουν πολλούς λόγους για να είναι ευχαριστημένοι.
Στοιχεία για την έρευνα
- Οι υπάλληλοι βαθμολόγησαν την JYSK με 77 στα 100, βαθμολογία που είναι σημαντικά υψηλότερη από το μέσο όρο της αγοράς.
- Το 97% των υπαλλήλων της JYSK συμμετείχε στην έρευνα που διεξήχθη τον Ιανουάριο και Φεβρουάριο του 2018.
Η έρευνα, η οποία διεξήχθη τον Ιανουάριο και τον Φεβρουάριο του 2018, δείχνει ότι ο δείκτης ικανοποίησης και κινήτρων των υπαλλήλων της JYSK είναι 77 στα 100, που είναι σημαντικά υψηλότερος από τον μέσο όρο της αγοράς.
«Είμαι πολύ ευχαριστημένος με το αποτέλεσμα. Αποδεικνύει ότι κατορθώσαμε να δημιουργήσουμε μια εταιρία και μια εταιρική κουλτούρα της οποίας η μεγάλη πλειονότητα των υπαλλήλων μας χαίρεται που αποτελεί μέρος της» λέει ο Jan Verhoek, Executive Vice President, HR.
Ένα αποτέλεσμα για το οποίο πρέπει να είμαστε υπερήφανοι
Σύμφωνα με τον Pernille Lundtoft Jensen, Senior Manager της Ennova που διεξήγαγε την έρευνα, ο Jan Verhoek και οι υπόλοιποι συνεργάτες της JYSK έχουν κάθε λόγο να είναι υπερήφανοι για το αποτέλεσμα.
«Τα αποτελέσματα για την JYSK ήταν τόσο καλά που αποφάσισα πραγματικά να ελέγξω ξανά ολόκληρη την έρευνα για να διασφαλίσω ότι όλα έγιναν σωστά, καθώς οι υπάλληλοι της JYSK είναι πολύ πιο ικανοποιημένοι από τον γενικό μέσο όρο και τον μέσο όρο των διεθνών εταιρειών με έδρα τις σκανδιναβικές χώρες» λέει ο Pernille Lundtoft Jensen.
Υψηλή συμμετοχή
Τα σπουδαία αποτελέσματα γίνονται ακόμα πιο εντυπωσιακά καθώς το ποσοστό συμμετοχής στην έρευνα ήταν 97%.
«Είναι σημαντικό να συμμετέχουν όσο το δυνατόν περισσότεροι υπάλληλοι στην έρευνα και είμαι ικανοποιημένος που το 97% των υπαλλήλων μας άδραξε την ευκαιρία να εκφράσει τη γνώμη του και να επηρεάσει τον τρόπο με τον οποίο μπορούμε να διασφαλίσουμε ότι η JYSK θα συνεχίσει να είναι ένας ελκυστικός χώρος εργασίας», λέει ο Jan Verhoek και προσθέτει:
«Η επιτυχία της JYSK βασίζεται σε πολύ υψηλό βαθμό στις ικανότητες των υπαλλήλων της. Μόνο εάν συνεχίσουμε να διασφαλίζουμε ότι η JYSK είναι ένας εξαιρετικός χώρος εργασίας, θα μπορέσουμε να διατηρήσουμε όλους αυτούς τους σπουδαίους ανθρώπους στην εταιρεία.»
