Retail Managerista Regional Retail Directoriksi 10 vuodessa

Ville Velinin matka JYSKissä on vienyt hänet Retail Managerista Country Manageriksi ja nyt Regional Retail Directoriksi. Tammikuussa hän juhli 10-vuotispäiväänsä JYSKissä.

10 vuotta sitten JYSKillä oli noin 2 000 myymälää 34 maassa. Tänä päivänä JYSK on laajentunut 51 maahan ja yli 3 000 myymälään. 10 vuodessa voi tapahtua paljon, ja se pätee ehdottomasti Regional Retail Director Ville Veliniin.

3.1.2011 hän aloitti Retail Managerina Suomen JYSKissä. 10 vuotta myöhemmin 3.1.2021, hän voisi juhlia kymmenvuotispäiväänsä Regional Retail Directorin tehtävässä.

”Olen todella kiitollinen mahdollisuudesta, jonka sain JYSKiltä. Oli vähän uhkarohkeaa palkata minua tuolloin Retail Manageriksi. Minulla ei ollut koskaan ollut samanlaista vastuuta, jonka JYSK antoi minulle,” Ville kertoo.

Aivan uusi tehtävä

Rohkea veto osoittautui menestykseksi – sekä Villelle että JYSKille.

Ensin Ville ylennettiin Suomen Head of Retail -tehtävään, sitten Country Manageriksi ja viime vuonna hänet nimitettiin aivan uuteen tehtävään Regional Retail Directoriksi. Tehtävässä hän toimii esimiehenä Suomen, Ison-Britannian ja Irlannin, Länsi-Balkanin, Ukrainan, Venäjän sekä Romanian ja Bulgarian Country Managereille.

Hänen tehtävänään on varmistaa, että näiden maiden johtoryhmät saavuttavat odotetut tavoitteet, edistytään ketjun laajentumisessa suunnitellusti ja varmistetaan JYSK-konseptin optimaalinen toteutus.. Hän on Country Managerien sparraaja ja linkki heidän ja JYSKin pääkonttorin eri toimintojen välillä.

”Minulle on myös tärkeää jakaa parhaita käytäntöjä maasta toiseen. Olemme onnistuneet tunnistamaan maita ja alueita, jotka tekevät joitakin asioita paremmin kuin organisaation muut osat, ja meidän on jaettava näitä käytäntöjä parantaaksemme toimintaamme yleisesti,” Ville toteaa.

Henkilökohtainen kehitys

Vuonna 2014 Ville osallistui JYSKin International Retail Academy -koulutukseen, missä JYSK kouluttaa henkilöitä, joilla on potentiaalia kansainvälisiin johtotehtäviin. Tämä kokemus antoi Villelle paljon, samoin kuin kokemus hänen omilta esimiehiltään vuosien aikana.

”Tunnen itseni huomaavaisemmaksi, holistisemmaksi ja kypsemmäksi johtajana. Vuodet ovat ehdottomasti hioneet terävyyttä pois minusta. Minulla oli tapana tuoda aggressiivisesti esiin itseäni ja ajatuksiani, ja joskus se teki minusta hieman ärsyttävän ja stressaavan yhteistyökumppanin,” Ville myöntää.

Nyt Ville odottaa innolla paluuta normaaliin, jotta hän voi aloittaa työskentelyn tehtävässään, niin kuin se on tarkoitus tehdä. Hänen on matkustettava oppiakseen tuntemaan maiden johtoryhmät entistä paremmin samoin kuin vastuualueensa maiden kulttuurit.

”Haluan nähdä maitteni laajentuvan ja kehittyvän, koska potentiaalia ja laajentumismahdollisuuksia on niin paljon. Näen nykyisessä tehtävässäni todella paljon haasteita ja haluan suoriutua tehtävästäni parhaalla mahdollisella tavalla,” Ville toteaa.