Careers & HR

Iryna cutting the ribbon to a JYSK store opening

Zwei Jahrzehnte Engagement und Einsatz: „JYSK ist mein zweites Zuhause“

- Iryna Kartun feiert ihr 20-jähriges Jubiläum. Dabei blickt sie auf zwei Jahrzehnte voller Wachstum und Entwicklung zurück.

Ein JYSK-Team

JYSK steht erneut auf der Liste der besten Arbeitgeber der Welt

- JYSK steht erneut auf der Liste der besten Arbeitgeber der Welt

Bereits zum dritten Mal hat das renommierte Wirtschaftsmagazin Forbes JYSK in seine Liste der World's Best Employers für das Jahr 2024 aufgenommen.

Siegel "Top Employer" 2024

JYSK Deutschland ist "Top Employer" 2024 - wir haben eine Auszeichnung als hervorragender Arbeitgeber bekommen!

- Soeben gab das Top Employers Institute mit Sitz in den Niederlanden die „Top Employer“ 2024 bekannt. Dabei wurde JYSK als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet.

Aleksander, Gordana, Vladislav

Drei Kolleg:innen erzählen, wie sie bei der Arbeit Empowerment erfahren

- Aleksander aus Dänemark, Gordana aus Slowenien und Vladislav aus Bulgarien erklären, was Empowerment für sie bedeutet.

Piotr Padalak

Der polnische Country Director feiert sein 25-jähriges JYSK-Jubiläum

- Piotr Padalak, Country Director JYSK Polen, feiert sein 25-jähriges Firmen-Jubiläum.

Rami Jensen

Präsident und CEO von JYSK, Rami Jensen, wird 50

- Am 30. August 2024 feiert Rami Jensen, Präsident und CEO von JYSK, seinen 50. Geburtstag.

Davide Moretto creates attractive stores in JYSK Italy

Davide macht die Stores attraktiver

- Er hat seinen Karriereweg bei JYSK gefunden: Zunächst startete Davide als Verkäufer durch. Heute sorgt er dafür, dass die JYSK-Stores in Italien so viele Kund:innen wie möglich anlocken und sie durch ihre attraktive Optik überzeugen.

Markus beim Training

Retail Manager Markus Kumer: „Karate und die JYSK Values – ein guter Fit!“

- Markus Kumer (43) ist seit gut einem Jahr Retail Manager im Süden Deutschlands und betreibt seit 36 Jahren Karate. Warum die Werte der japanischen Kampfkunst gut zu den JYSK Values passen, hat er uns im Interview erzählt.

Everyone is JYSK

„Diversity, Equity, Inclusion“ bei JYSK

- „Diversity, Equity, Inclusion“ – kurz „DEI“ verfolgt das Ziel, JYSK zu einem Arbeitsplatz zu machen, an dem sich alle wohlfühlen – ganz unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder Religion.
Dieses wichtige Thema ist Teil des Businessplans 2024 und wir haben dazu mit Communications Consultant Julia Rojahn und HR Business Partnerin Carolin Wegner gesprochen.