-
Fouzi Albaroudi se chtěl učit skandinávskému stylu vedení v praxi, a tak se přihlásil se do JYSKu na pozici na dobu určitou. O osm let později je pořád součástí JYSKovského týmu.
-
Obchodní a personální oddělení společně vypracovala nové školicí materiáy pro manažery prodejen v zácviku. Materiály vycházejí z reálných zkušeností a osvědčených postupů.
-
Začátkem roku 2019 získají všichni zaměstnanci JYSKu přístup k systému MYCAREER, tedy nové digitální platformě, s jejíž pomocí budou moci řídit svůj osobní rozvojový plán.
-
Rosen Uzunov a Alexander Stojkov oba žili nějakou dobu v Dánsku a jako Bulhaři se spoustou dánských zkušeností hrají důležitou roli při výstavbě nového distribučního centra v obci Božurište.
-
Když se Marzena Dedek přestěhovala se svým řeckým manželem do Řecka, hned se obrátila na tamní JYSK a zajímala se o pracovní příležitosti. Nyní už je zaměstnankyní prodejny JYSKu v athénské čtvrti Gerakas.
-
Michael Sørensen má v JYSKu na starosti systémy pro zpracování dat (tzv. business intelligence). Původně pracoval jako externí konzultant na volné noze, ale dnes si myslí, že stálý zaměstnanecký poměr ve společnosti přináší mnoho výhod.
-
V pětadvaceti letech se Kristóf Kasza stal manažerem prodejny Vizafogó v severní části maďarské metropole Budapešti. Vůbec poprvé do JYSKu zavítal, když šel na přijímací pohovor.
-
V letošním průzkumu spokojenosti zaměstnanců (ESS) dosáhl vynikajících výsledků JYSK Maďarsko. Podle Sándora Tótha, manažera prodejny v zácviku ve Vecsés, to ukazuje, že se společnost JYSK o zaměstnance skutečně zajímá.
-
V posledních letech společnost JYSK prochází rychlým vývojem v oblasti elektronických obchodů. Nové síly musí nyní zajistit, že si JYSK udrží své tempo.
