Tří nových kolegů z různých zemí jsme se zeptali na jejich začátky v JYSKu. Představí se vám Marthe z Norska, Michal z Polska a Luke z Velké Británie.

Marthe z Norska

„V JYSKu na mě udělalo obrovský dojem uznání, kterého se vám dostane za dobrou práci. Mnoha způsoby – povzbudivá slova, příležitosti k rozvoji, soutěže a ceny a v neposlední řadě každoroční večírek! V takových chvílích pociťujete vděčnost a hrdost na to, že jste součástí JYSKu.

Jako nový zaměstnanec ve společnosti JYSK věřím, že je důležité být sebevědomý a oddaný a stanovit si jasné cíle pro sebe i svůj tým. Náš program školení má cenu zlata a díky němu se cítíte dobře připraveni na hektické a rušné pracovní dny.“

Michal z Polska

„První den mě zavedli do všech oddělení, díky čemuž jsem měl skvělou příležitost všechny pozdravit. Udělalo na mě dojem, jak skvěle všichni zapadali do svých týmů a jak se vzájemně doplňovali. Zdá se, že „skandinávská kultura pracoviště“ není v JYSKu jen prázdný slogan – je nedílnou součástí pracoviště.

Podle mých zkušeností: nejlepší rada pro nového kolegu je: snažte se moc nestresovat. Ostatní zaměstnanci jsou moc příjemní a v JYSKu se nenosí přístup založený na bezohledné honbě za kariérou. Prostě se zhluboka nadechněte a nedělejte si se svými začátky příliš těžkou hlavu, vše bude v pořádku!“

Luke z Velké Británie

„Já jsem se účastnil otevírání už dvou prodejen. Je to skvělá zkušenost a bylo radostí přivítat do našeho týmu v JYSKu další nové kolegy v rámci naší expanze ve Velké Británii.

Všichni mí noví kolegové jsou příjemní a přátelští. Naplánované setkání mi dalo příležitost strávit dva týdny v Dánsku a hodně se toho naučit. Měl jsem rovněž štěstí, že jsem dostal příležitost zúčastnit se maloobchodního semináře v Bukurešti, kde jsem mohl potkat kolegy z celé Evropy. Byla to vynikající zkušenost a ukázalo to, jak velká a celosvětová společnost JYSK skutečně je.“