Новий рекордний рік для JYSK Nordic
з ростом обороту на 11 відсотків і збільшення операційного прибутку більш чим на 18 відсотків, 2015/16 був відмінним роком для JYSK Nordic.
грудень - це не тільки різдво. це також пора року, коли JYSK публікує свій річний звіт, і в цьому році є багато приводів для посмішки.
ще раз JYSK Nordic отримав рекордний прибуток, і оборот виріс на цілих 11 відсотків. є вагомі підстави радіти, що, коли мова іде про товари для дому, все більше і більше клієнтів обирають JYSK.
це означає, що є успіхи навіть на тих ринках, де продажі ліжок, меблів і аксесуарів для будинку падають.
"в основному це показує, що наша стратегія правильна, і що всі співробітники JYSK здатні втілити це в дію. досить легко сидіти зі шматком паперу і писати CUSTOMER FIRST. Якщо ми бажаємо, щоб клієнти помічали це, потрібно щоб всі в JYSK розуміли і будували свою роботу на цьому. "і ми робимо це," - говорить генеральний директор компанії JYSK Nordic, Ян бо.
він підкреслює, що переважна більшість зароблених грошей будуть інвестовані назад в JYSK, так що ми можемо продовжувати вкладати кошти в розподільчі центри, нові магазини і подальше збільшення оборотів.
"в основному це показує, що наша стратегія правильна, і що всі співробітники JYSK здатні втілити це в дію. досить легко сидіти зі шматком паперу і писати CUSTOMER FIRST. Якщо ми бажаємо, щоб клієнти помічали це, потрібно щоб всі в JYSK розуміли і будували свою роботу на цьому. "і ми робимо це," - говорить генеральний директор компанії JYSK Nordic, Ян бо.
кращий імідж
JYSK буде також продовжує докладати своїх зусиль до поліпшення якості продукції і показувати клієнтам, що очікувати від JYSK в 2016 році.
"авжеж, на деяких ринках, ми все ще боремося зі старими упередженнями про те, що JYSK трохи нудний, або що якість продукції занадто низька. таке сприйняття ми не можемо змінити одним махом, але ми зробили великий крок вперед з такими кампаніями як JYSK Favourites, або завдяки нашій роботі над якістю," - говорить Ян бо.
в цілому, він розглядає події в JYSK дуже позитивно, незважаючи на багато завдань, які до сих пір потребують вирішення.
"наприклад, ми можемо бачити, що існують великі відмінності в розвитку від категорії до категорії, так що ще в деяких областях існує великий потенціал для поліпшення. в цілому, однак, у нас є вагомі підстави подякувати всім співробітникам за їх зусилля протягом останнього фінансового року і побажати їм дуже щасливого різдва в компанії своїх друзів і членів сім'ї," - говорить Ян бо.
