Skip to main content
JYSK store front

Nyt rekordår for JYSK Nordic

Dato:

Author: Rune Jungberg Pedersen, Communications & CSR Director

Kategori: Sales Growth

Med en fremgang i omsætningen på 11 procent og en fremgang i EBIT-resultatet på over 18 procent var 2015/16 et fremragende år for JYSK Nordic.

December er ikke kun julemåneden. Det er også den tid på året, hvor JYSK offentliggør regnskabet, og igen i år er der god grund til at finde de store smil frem.

JYSK Nordic leverede nemlig endnu en rekordregnskab, og med en fremgang i omsætningen på hele 11 procent er der grund til at glæde sig over, at flere og flere kunder vælger JYSK, når der skal købes ind til boligen.

Det betyder fremgang selv på markeder, hvor salget af senge, møbler og boligtilbehør er faldende.

»Helt grundlæggende viser det, at vores strategi er rigtig, og at alle medarbejdere i JYSK er i stand til at omsætte den til handling. Det er let nok at sidde med et stykke papir og skrive Customer First. Hvis kunderne skal mærke det, kræver det, at alle i JYSK forstår det og arbejder ud fra det. Og det gør vi,” siger President & CEO i JYSK Nordic, Jan Bøgh.

Han understreger, at langt hovedparten af de penge, der er tjent, vanen tro bliver investeret i JYSK, så vi kan fortsætte med at investere i distributionscentre, nye butikker og øget omsætning.

Jan Bøgh JYSK President CEO

»Helt grundlæggende viser det, at vores strategi er rigtig, og at alle medarbejdere i JYSK er i stand til at omsætte den til handling. Det er let nok at sidde med et stykke papir og skrive Customer First. Hvis kunderne skal mærke det, kræver det, at alle i JYSK forstår det og arbejder ud fra det. Og det gør vi,” siger President & CEO i JYSK Nordic, Jan Bøgh.

Bedre image

Samtidig skal JYSK fortsætte arbejdet med at forbedre produktkvaliteten og vise, hvad kunderne kan forvente af JYSK i 2016.

»Der er ingen tvivl om, at vi i nogle markeder stadig kæmper med nogle gamle fordomme om, at JYSK er lidt kedeligt, eller at produktkvaliteten er for lav. Det er ikke noget, vi kan ændre med et snuptag, men gennem kampagner som JYSK Favourites og gennem vores fortsatte arbejde med kvalitet, er vi kommet langt,” siger Jan Bøgh.

Han ser i det hele taget meget positivt på udviklingen i JYSK, selv om der stadig masser af opgaver at tage fat på.

»Blandt andet kan vi se, at der er stor forskel på udviklingen fra kategori til kategori, så på nogle områder er der et stort potentiale for forbedring. Men overordnet er der grund til at sige tak til alle medarbejdere for deres indsats i det seneste regnskabsår og ønske dem en rigtig god jul i selskab med familie og venner,” siger Jan Bøgh.

Latest news

Til JYSK Awards 2025 blev uddelt priser til de medarbejdere og butikker, som har leveret en ekstraordinær indsats det seneste år.

Vinderne af JYSK awards 2025 er…

- Lørdag den 15. november blev den årlige JYSK-fest afholdt i Odense. Her var mere end 2.500 JYSK-medarbejdere og partnere fra hele landet samlet for at fejre det seneste års succeser og hylde de medarbejdere og butikker, der har gjort en ekstraordinær indsats.

One of the biggest IT projects in JYSK’s history is now complete in our biggest market

Et af de største IT-projekter i JYSKs historie er nu afsluttet på vores største marked

- Den 6. november fuldførte JYSK Tyskland sin overgang til Unified Commerce. Det betyder, at mere end 920 butikker har fået et nyt system på blot fem måneder. Men hvordan gik projektet egentlig, og hvad siger vores kolleger?

Shengyl giver unge og voksne på kanten af arbejdsmarkedet en ny chance

Shengyl giver unge og voksne på kanten af arbejdsmarkedet en ny chance

- I JYSK Holbæk har Store Manager, Shengyl Kaplanoska, gjort det til en selvfølge at hjælpe både unge og voksne med at genfinde troen på sig selv og give dem en fornyet glæde i arbejdslivet.

Tilføj kommentar

Husk at holde en god tone :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office