«Екораціонального» Сема призначено, щоб очолити зміни щодо навколишнього середовища
Дата: 08/06/2020
Author: Rune Jungberg Pedersen, Communications & CSR Director
Категорія: Sustainability
Перетворити JYSK на більш екораціональну компанію — надзвичайно важливий крок для нас. Тому JYSK найняла Sustainability Manager, який допомагатиме нам на цьому шляху.
Клієнтам не байдуже, як діють компанії. Саме тому багато компаній поставили амбітні цілі довкілля, щоб посилити зосередженість на тому, як їхня діяльність відбивається на навколишньому середовищі.
До цього залучена й JYSK, яка налаштована прямувати в більш екораціональному напрямку в усіх сферах нашого бізнесу.
В JYSK ми вже знизили споживання енергії в магазинах, встановивши світлодіодне освітлення й сучасне енергоефективне розподільне обладнання. Ми знизили рівень відходів, почали використовувати сировину більш екологічного походження та багато іншого.
Однак JYSK потрібно робити більше й краще, крокуючи до більшої відповідальності щодо довкілля, і працювати з екораціональністю на всіх рівнях виконання поточного бізнес-плану, який у наступні роки суттєво змінить процес у напрямку більш сталого розвитку.
Тому JYSK створила нову посаду й найняла Sustainability Manager, який очолить ці зміни. Його звуть Сем Гаррінгтон, і він із радістю приймає виклик.
«У той час коли суспільство прагне відмовитися від викопного палива й шкідливих хімікатів, ми аж ніяк не відмовимося від ковдр, матраців, товарів для дому й іншої універсальної скандинавської продукції за прийнятною ціною, яку продає JYSK. Проте, це величезна нагода покращити товари, які ми продаємо, магазини, де ми ними торгуємо, і будь-яку іншу сферу діяльності JYSK у напрямку більшої відповідальності й екораціональності», — каже Сем, який приєднався до JYSK 29 квітня 2020 року.
Яскраві зелені ідеї
У перший же місяць на посаді Сем представив багато чудових ідей щодо того, як зробити JYSK більш екораціональною.
«Почати працювати в JYSK — саме задоволення. Я був радий отримати сотні розумних екораціональних ідей від натхненних колег із різних відділів, які вже добре попрацювали в цьому напрямку», — каже Сем і продовжує:
«Ми маємо рухатися швидше, і зробити це можливим залежить саме від мене. Хоча, звичайно, питання екораціональності — справа багатьох. Кожен в JYSK може зробити великий внесок».
Трудовий досвід Сема
До того як приєднатися до JYSK у квітні 2020 року, Сем Гаррінгтон працював у галузі сталого розвитку в компаніях LEGO та Ecovative.
- 2018 - 2020: Старший менеджер із розробки концепції в LEGO Education
- 2016 - 2018: Старший менеджер, відділ екораціонального пакування й відповідальності щодо довкілля, компанія LEGO
- 2008 - 2015: Компанія Ecovative (виробництво екораціональних біоматеріалів)
Сем походженням із США, та після 10 років в якості співвласника стартапу з виробництва біоматеріалів у 2016 році він переїхав до Данії, щоб працювати старшим менеджером відділу екораціонального пакування в компанії LEGO в Біллунді. Після цього він перейшов до JYSK у квітні 2020 року.
«Мене тішить те, що працюючи на велику міжнародну компанію, таку як JYSK, можна зробити невелике вдосконалення, а тоді впровадити його в тисячах магазинів або мільйонах товарів. Тож невеличка зміна, що зменшує кількість відходів або витрати енергії, може заощадити кілька років особистого впливу людини на навколишнє середовище», — пояснює Сем.
З досвідом інженера Сем використовує підхід на основі даних, щоб оцінювати, в яких сферах JYSK потребує найбільших змін.
«У той час як ми здатні відмінно оцінювати фінансові аспекти нашого бізнесу, вплив на довкілля з боку JYSK насправді ніколи не піддавався кількісному аналізу. Тож, у першу чергу, я зосереджуюся на аудиті викидів парникових газів, дані якого ми включимо в нашу стратегію, щоб об'єднати зусилля в боротьбі з кліматичними змінами», — каже Сем.
