„Sustainability Sam” w walce ze zmianami klimatu
Data: 08/06/2020
Author: Rune Jungberg Pedersen, Communications & CSR Director
Kategoria: Sustainability
Przyjazne dla środowiska podejście jest ogromnie istotne dla JYSK. Dlatego w JYSK zatrudniono Sustainability Managera, który pomoże firmie podążać właściwą drogą.
Klienci zwracają uwagę na to jak działają koncerny, dlatego wiele z nich postawiło sobie ambitne, proekologiczne cele, aby zwiększyć świadomość ich oddziaływania na środowisko.
Do tych firm zalicza się również JYSK, który kieruje się na przyjazny środowisku rozwój w każdej dziedzinie działalności.
Do tej pory w JYSK zmniejszono zużycie prądu w sklepach, instalując oświetlenie LED oraz modernizując centra dystrybucyjne na bardziej wydajne energetycznie. Zredukowaliśmy ilość odpadów, pozyskujemy surowce z przyjaznych dla środowiska źródeł i wiele więcej.
Jednakże potrzebne jest jeszcze więcej działań i inicjatyw, aby stać się bardziej odpowiedzialną ekologicznie firmą, a działanie w duchu zrównoważonego rozwoju na każdym poziomie jest częścią bieżącego biznesplanu, który stawia nas na drodze do bycia jeszcze bardziej przyjaznym środowisku w nadchodzących latach.
W JYSK utworzono nowe stanowisko, Sustainability Manager, którego rolą będzie kierowanie tymi działaniami. Nową osobą na tym stanowisku jest Sam Harrington, który stawi czoła wyzwaniom.
– Podczas gdy społeczeństwo pracuje nad wycofaniem z użycia paliw kopalnych i szkodliwych chemikaliów, my nigdy nie będziemy wycofywać z oferty kołder, materaców, elementów wyposażenia domów i pozostałych skandynawskich produktów, które można kupić w JYSK. Mamy zatem ogromną szansę ulepszyć produkty, które sprzedajemy, i sklepy, w których te produkty sprzedajemy, oraz każdy obszar JYSK, aby działać w znacznie bardziej odpowiedzialny za środowisko sposób – mówi Sam, który dołączył do JYSK 29 kwietnia 2020 roku.
Mądre, ekologiczne rozwiązania
W pierwszym miesiącu pracy Sam zapoznał się z ogromem pomysłów zwiększających zrównoważony rozwój JYSK.
– Początek w JYSK był świetny. Ucieszyłem się z setek mądrych, przyjaznych środowisku pomysłów moich kolegów z różnych działów, które można wykorzystać ponadto, co już zostało zrobione – mówi Sam i dodaje:
– Musimy działać szybciej i to jest moim zadaniem. Ekorozwój to nie jest jednak zadanie dla jednej osoby. Każdy w JYSK może coś zmienić.
Doświadczenie zawodowe
Zanim w kwietniu 2020 Sam Harrington zaczął pracę w JYSK, zajmował się zrównoważonym rozwojem w LEGO i Ecovative.
- 2018 - 2020: Senior Concept Development Manager, LEGO Education
- 2016 - 2018: Senior Manager, Sustainable Packing - Environmental Responsibility, LEGO
- 2008 - 2015: Ecovative (firma produkująca ekologiczne biomateriały)
Sam pochodzi ze Stanów Zjednoczonych, gdzie po 10 latach bycia współwłaścicielem start-upu produkującego biomateriały, przeprowadził się w 2016 do Danii, aby zająć stanowisko Senior Manager of Sustainable Packaging w LEGO w Billund, skąd przybył do JYSK w kwietniu 2020.
– Najbardziej ekscytujące w pracy dla dużego, międzynarodowego koncernu, jakim jest JYSK, jest możliwość tworzenia drobnych ulepszeń, które później są powielane w tysiącach sklepów i milionach produktów. Jedna drobna zmiana zmniejszająca ilość odpadów i zużytej energii może wpłynąć na zmniejszenie uciążliwości produktu na środowisko – wyjaśnia Sam.
Wykształcenie techniczne pozwala Samowi podchodzić do procesu w oparciu o dane, które warunkują obszary największych zmian dla JYSK.
– Jesteśmy świetni w mierzeniu finansowego aspektu naszej działalności, ale wpływ JYSK na środowisko rzeczywiście nigdy nie był mierzony. Dlatego na początku skupię się na przeprowadzeniu audytu emisji gazów cieplarnianych, który wspomoże naszą strategię i wskaże miejsca, w których powinniśmy włożyć wysiłki, aby walczyć ze zmianą klimatu – mówi Sam.
