"Sustainability Sam" je vodja okoljskih sprememb
Za JYSK je izjemnega pomena, da postane bolj trajnostno podjetje, zato smo zaposlili vodjo za trajnost (Sustainability Manager), ki nam bo pri tem pomagal.
Kupcem je mar, kako podjetja delujejo, zato si je veliko podjetij postavilo ambiciozne okoljske cilje ter okrepilo osredotočenost na svoj okoljski odtis.
Med temi podjetji je tudi podjetje JYSK, ki bo v bolj trajnostno smer usmerilo vsa področja svojega poslovanja.
Pri podjetu JYSK smo porabo energije na trgovino že zmanjšali z uporabo LED-luči in sodobnih, energijsko učinkovitih distribucijskih centrov. Zmanjšali smo količino odpadkov, surovine dobivamo iz bolj trajnostnih virov in še veliko drugega,
Kljub temu mora podjetje JYSK narediti več in večje korake, da bo postalo bolj okoljsko odgovorno; trajnost na vseh raven je del trenutnega procesa priprave načrta podjetja, katerega namen so spremembe, ki bodo pomenile večjo trajnost v prihodnjih letih.
Podjetje JYSL je prav tako zasnovalo novo delovno mesto in zaposlilo vodjo za trajnost (Sustainability Manager), ki bo te spremembe usmerjal. Ime mu je Sam Harrington in veseli se izziva.
"Medtem ko družba počasi opušča fosilna goriva in škodljive kemikalije, mi ne bomo opustili odej, vzmetnic, dodatkov za dom in drugih brezčasnih skandinavskih izdelkov po ugodnih cenah, ki jih prodaja JYSK. A obstaja velikanska priložnost, da izboljšamo izdelke, ki jih prodajamo, trgovine, v katerih jih prodajamo, ter da vsako področje, na katerem deluje podjetje JYSK, reči počne na bolj okoljsko odgovoren način," pravi Sam, ki se je podjetju JYSK pridružil 29. aprila 2020.
Pronicljive zelene zamisli
V prvem mesecu svojega dela je Sam že predstavil številne odlične zamisli o tem, kako podjetje JYSK narediti bolj trajnostno.
"Krasno je bilo začeti delati v podjetju JYSK. Vznemirjeno sem sprejemal na stotine pametnih zamisli o trajnosti od zavzetih sodelavcev iz celega podjetja, s katerimi lahko nadgradimo dobro delo, ki je že bilo opravljeno," je povedal Sam in nadaljeval:
"Ukrepati moramo hitreje in moja odgovornost je, da za to poskrbim, vendar trajnost zagotovo ni delo za enega človeka. Vsakdo v podjetju JYSK lahko veliko prispeva."
Samove delovne izkušnje
Preden se je aprila 2020 pridružil podjetju JYSK, je Sam Harrington delal na področju trajnosti v podjetjih LEGO in Ecovative.
- 2018–2020: Višji vodja za razvoj konceptov (Senior Concept Development Manager), LEGO Education
- 2016–2018: Višji vodja (Senior Manager), oddelek Trajnostna embalaža – okoljska odgovornost, LEGO
- 2008–2015: Ecovative (podjetje, ki proizvaja okoljsko odgovorne biomateriale)
Sam prihaja iz ZDA in po desetih letih se je kot soustanovitelj zagonskega podjetja, ki proizvaja biomateriale, leta 2016 preselil na Dansko in sprejel položaj višjega vodje za trajnostno embalažo (Senior Manager of Sustainable Packaging) v podjetju LEGO v Billundu, nato pa se je aprila 2020 zaposlil v podjetju JYSK.
"Pri delu za veliko mednarodno podjetje, kot je JYSK, je vznemirljivo to, da lahko naredimo majhne izboljšave, nato pa bodo vidne v na tisoče trgovinah in pri milijonih izdelkov. Ena majhna sprememba, ki malce zmanjša količino odpadkov ali porabljene energije, lahko pomeni prihranek osebnega okoljskega vpliva za več posameznikovih življenj," je pojasnil Sam.
Kot inženir se Sam reči loteva na podlagi podatkov, da oceni, na katerem področju mora podjetje JYSK narediti največje spremembe.
"Medtem ko nam gre merjenje finančnih učinkov našega poslovanja odlično od rok, nismo nikoli zares izračunali okoljskega vpliva podjetja JYSK. Zato se najprej osredotočam na pregled toplogrednih plinov, ki bo služil kot podlaga naše strategije in nam povedal, k čemu bi morali usmeriti naše napore za boj proti podnebnim spremembam," je dejal Sam.
