İşte kazananlar: JYSK, En İyi 5 Bölge Müdürü'nü kutluyor
Tarih:
Author: Anja Fris Nielsen, Communications Consultant
Kategori: Careers & HR , People , Strategy
JYSK'Un perakende organizasyonu, bağlılıkları ve elde ettikleri başarılı sonuçlar için en iyi 5 Bölge Yöneticisini beş farklı kategoride ödüllendirerek tebrik etti.
3-4 Eylül tarihlerinde, 400'den fazla JYSK çalışanı, Budapeşte'de yeni mali yılı ve JYSK'un "Müşterilerin Bir Numaralı Tercihi" adlı yeni stratejisini başlatmak için bir araya geldi.
Seminerin ve akşam düzenlenen galanın bir parçası olarak, JYSK'daki en başarılı Bölge Yöneticileri, JYSK'u hem müşteriler hem de çalışanlar için başarılı bir perakende şirketi haline getirmedeki liderlikleri ve özverili çalışmaları nedeniyle ödüllendirildi ve takdir edildi.
Ödül töreniyle ilgili olarak, Perakende Operasyon Direktörü Michael Olesen düşüncelerini şöyle ifade etti: "JYSK'daki perakende operasyonları bir 'kazanan zihniyeti' üzerine kurulmuştur. Muhteşem sonuçlar yaratan ve her gün daha iyisini yapmak için çabalayan pek çok özverili çalışanımız var. Biz de onları kutlamak ve hak ettikleri takdiri vermek istedik." Olesen, tüm kazananları sahnede ödüllerini ve alkışlarını almak üzere karşıladı.
Bölge Müdürleri, beş kategorideki özverileri ve sonuçlarına göre kendi kuruluşları tarafından aday gösterildi: En İyi Müşteri Hizmeti, En İyi Satış Tutumu, En İyi Koç, Müşterilere En Hazır ve En İyi Çalışma Ortamı.
İlk 5 Bölge Müdürü:
- En İyi Müşteri Hizmetleri Ödülü Sahibi:
Tibor Németh, JYSK Macaristan Bölge Müdürü
- En İyi Satış Tutumu Ödülü Sahibi:
Magdalena Tycner, JYSK Polonya Bölge Müdürü
- En İyi Koç Ödülü Sahibi:
Braulio Marcé, Bölge Müdürü
JYSK İspanya
- Müşterilere En Hazır Ödülü Sahibi:
Michael Rasmussen, Bölge Müdürü JYSK Danimarka
- En İyi Çalışma Ortamı Ödülü Sahibi:
Loredana Olar, Bölge Müdürü
JYSK Romanya
Özverileriyle Fırsatları Yakaladılar
Ödül kazanan Bölge Yöneticilerinin çoğu, JYSK'daki kariyer yolculuklarına mağazalarda Satış Danışmanı olarak başladı. Onların bu özverisi ve JYSK'un çalışanlarına verdiği sözler doğrultusunda, müşterilere harika bir İskandinav deneyimi sunma çabaları, hem kişisel hem de profesyonel olarak büyümeleri için onlara yeni fırsatlar sundu.
Michael Olesen düşüncelerini şöyle ifade etti: "En İyi Bölge Yöneticisi olmak için, sonuçlar yaratmaya motivasyonunuz olmalı ve JYSK'un 'şirket ruhu' ve 'meslektaşlık' gibi değerlerini benimsemelisiniz. Tüm kazananlar, müşterilerimize en iyi teklifi sunmaya ve ekipleri ile meslektaşları için en iyi çalışma ortamını yaratmaya kendilerini adamış kişiler. Onları gerçek bir JYSK ruhuyla kutlayabildiğimiz için çok mutluyum."
