Her er vinnerne: JYSK feirer de 5 beste distriktsjefene
Dato:
Author: Anja Fris Nielsen, Communications Consultant
Kategori: Careers & HR , People , Strategy
De fem beste distriktssjefene mottok en pris og applaus fra JYSK for sin innsats og sine resultater i fem kategorier.
3.–4. september var over 400 JYSK-kolleger samlet i Budapest i Ungarn for å sparke i gang det nye regnskapsåret og JYSKs nye strategi:Customers’ first choice.
Som en del av seminaret og kveldsgallaen ble de beste av de beste distriktslederne i JYSK priset og feiret for sitt lederskap og engasjement for å bidra til at JYSK er en vellykket bedrift for både kunder og kolleger.
«Driften i JYSK er basert på en vinnermentalitet. Vi har så mange dedikerte kolleger som skaper fantastiske resultater og som daglig streber etter å bli enda bedre, og vi ønsker å feire dem og gi dem en velfortjent anerkjennelse», sier Michael Olesen, Retail Operational Director i JYSK, som ønsket alle vinnerne velkommen opp på scenen for å motta prisen og applausen.
Distriktsjefene har blitt nominert av sine individuelle organisasjoner, basert på deres engasjement og resultater i fem kategorier: Best Customer Service, Best Sales Attitude, Best Coach, Most Ready for Customers, and Best Work Environment.
De 5 beste distriktslederne er:
- Vinner av Best Customer Service:
Tibor Németh, distriktssjef JYSK Ungarn
- Vinner av Best Sales Attitude:
Magdalena Tycner, distriktssjef JYSK Polen
- Vinner av Best Coach:
Braulio Marcé, distriktssjef
JYSK Spania
- Vinner av Most Ready for Customers:
Michael Rasmussen, distriktssjef JYSK Danmark
- Vinner av Best Work Environment:
Loredana Olar, distriktssjef
JYSK Romania
De har brakt med seg dedikasjon – og møter muligheter
Mange av de vinnende distriktssjefene startet karriereveien sin i JYSK som salgsassistenter i butikker. I tråd med JYSKs medarbeiderløfter har deres drivkraft og dedikasjon til å tilby et godt skandinavisk tilbud til kundene gitt dem muligheter til å vokse personlig og profesjonelt.
«For å vinne stillingen som toppdistriktssjef må du være motivert til å skape resultater og leve etter våre JYSK-verdier om bedriftsånd og K for kollega. Alle vinnerne er dedikerte til å gi det beste tilbudet til kundene våre og skape det beste arbeidsmiljøet for teamene sine og kollegene sine. Jeg er glad for at vi kan feire dem på ekte JYSK-måte», sier Michael.
