Möt vår nya Country Manager för Storbritannien

Med mängder av erfarenhet från detaljhandeln och stor målmedvetenhet ämnar David Ashton få JYSK att växa i Storbritannien

När en rekryterare ringde upp David Ashton och föreslog att han skulle söka jobb på JYSK frågade han omedelbart: – JYSK, vad är det för något?

Davids inledande reaktion förvandlades dock snart till nyfikenhet när han fick veta mer om JYSKs verksamhet i Storbritannien och företagets framgångar över hela Europa.

Den 1 februari 2017 får David sin första möjlighet att personligen svara på frågan om vad JYSK är, och vad JYSK bör bli i framtiden, för då tillträder han sin nya befattning som Country Manager för JYSK i Storbritannien.

– Det är en fantastisk möjlighet där jag kan kombinera mina erfarenheter av verksamhetsledning inom detaljhandeln och de framgångar jag haft när det gäller strategiskt arbete. Jag ska styra verksamheten, både ute i butikerna och på nätet, mot tillväxt. Jag älskar personlig kontakt, både med våra team och kunderna, och jag ser verkligen fram emot att få komma ut i butikerna för att handleda och utveckla våra befintliga medarbetare till team i världsklass, säger David som fyller 29 i februari, och nu flyttar tillbaka till hemstaden Manchester där han växte upp inte alltför långt från JYSKs brittiska huvudkontor.

Skapa ett JYSK som skiljer sig från konkurrenterna

David arbetade tidigare som områdeschef, och allra senast som divisionschef, på Farmfoods där han ansvarade för 38 butiker. Han har också varit distriktschef för Lidls brittiska verksamhet.

Som Country Manager på JYSK kommer David att ansvara för 15 butiker och omkring 150 medarbetare.

– Att vi bara har 15 butiker innebär att vi kan fokusera på att utveckla verksamheten. I nuläget har JYSK ingen framträdande närvaro i Storbritannien, och varumärkeskännedomen är begränsad. Vi måste skilja oss från konkurrenterna genom att faktiskt få in folk i butikerna där de kan inse att vi erbjuder extremt fina produkter till extremt rimliga priser, säger David.

Familjen fick agera mystery shoppers

En av de första saker David gjorde efter att han fått sitt nya jobb var att be sina föräldrar, som inte heller hade hört talas om JYSK, att gå till sin lokala butik och agera mystery shoppers.

Trots att de inte visste vad de kunde förvänta sig handlade de flera produkter i butiken för 60 pund, något som helt klart gjorde den framtida Country Managern nöjd.

– Upplevelsen i butiken är avgörande, och de bästa idéerna kommer från säljverksamheten och de människor som tar hand om våra kunder till vardags. Mitt jobb är att utforma ett system där denna information kommer fram till rätt personer och kan användas för att stärka vår verksamhet, säger David.

Den nye landschefen har nu besökt de flesta brittiska butiker personligen, vissa av dem flera gånger.

– Jag har redan gjort många observationer ur kundens perspektiv, och ser fram emot att iaktta samma saker ur landschefens perspektiv, samtidigt som jag kan gå in på djupet med de olika filialerna. Jag vill vara tillgänglig, så när jag promenerar in i en JYSK-butik – kom fram och prata med mig. Man vet aldrig var nästa geniala idé som kan förändra marknaden kan komma från, säger David.