-
Co dwa lata JYSK pyta wszystkich pracowników o ich satysfakcję z pracy w Badaniu Satysfakcji Pracowników, zwanym też w skrócie ESS. W styczniu 2022 przyszedł ponownie czas na badanie.
-
Rozwój w JYSK to jeden z fundamentów firmy. Inwestując w szkolenia i rozwijanie kompetencji współpracowników, mamy możliwość rozwijać się również jako firma. Poznajcie historie trzech osób, które zobaczyły w JYSK możliwości dla siebie i z nich skorzystały.
-
Pracownicy to największy kapitał JYSK. Właśnie dlatego prowadzimy szereg programów rozwojowych. Na samej platformie MYLEARN wykonanych zostało prawie 55 000 różnych szkoleń, od momentu uruchomienia platformy dla JYSK Polska.
-
Klienci powinni nie tylko spać, a przede wszystkim dobrze się wyspać i JYSK chce być pierwszym wyborem klientów przy poszukiwaniu nowego materaca. Dlatego 23,000 pracowników sklepów w JYSK przejdzie szkolenie ze sprzedaży materacy.
-
Obecnie mamy ponad 28 000 współpracowników w wielu różnych krajach JYSK i w żadnym z tych miejsc nie ma takich samych dwóch dni pracy. Poprosiliśmy trzech kolegów z JYSK o udostępnienie na GOJYSK.com zdjęć z ich dnia pracy.
-
Troje nowych kolegów opowiedziało nam o swoich pierwszych dniach i tygodniach w JYSK. Powitajmy w zespole Maję z Serbii, Miroslava z Bułgarii i Alannah z Irlandii.