„Sam zadužen za održivost” potaknut će ekološke promjene
Tvrtki JYSK iznimno je važno da postane održivija Zbog tog razloga odlučili smo zaposliti Sustainability Managera (voditelja održivosti).
Kupcima je važan način na koji se tvrtke ponašaju, stoga su si mnoge od njih zadale ambiciozne ekološke ciljeve kako bi se više usredotočile na svoj ekološki otisak.
U tom društvu nalazi se i JYSK, koji je svim područjima poslovanja odlučio povećati održivost.
U JYSKu već smo smanjili potrošnju energije u trgovinama ugradnjom LED svjetala i suvremenim distribucijskim centrima koji štede energiju. Smanjili smo količinu otpada, sirovine nabavljamo iz održivijih izvora i činimo još mnogo toga.
Međutim, JYSK mora poduzeti veće i brojnije korake kako bi postao ekološki odgovorniji, a održivo poslovanje na svim razinama dio je našeg trenutačnoga poslovnog plana, koji će potaknuti promjene u smjeru veće održivosti u godinama koje su pred nama.
JYSK je također otvorio novo radno mjesto na kojem je zaposlen Sustainability Manager, koji će biti pokretač promjena. Njegovo je ime Sam Harrington i on se veseli promjenama.
„Dok društvo ulaže napore kako bi ukinulo fosilna goriva i štetne kemikalije, mi nikad nećemo ukinuti cjenovno pristupačne poplune, madrace, kućne potrepštine i ostale bezvremenske skandinavske proizvode koje JYSK prodaje. Međutim, imamo odličnu priliku poboljšati proizvode koje prodajemo, trgovine u kojima ih prodajemo te svako područje JYSKa kako bismo postupali na ekološki odgovorniji način”, govori Sam, koji se JYSKu pridružio 29. travnja 2020.
Odlične „zelene” ideje
Tijekom prvih mjesec dana na novom radnom mjestu Samu je predstavljeno mnoštvo odličnih ideja kako JYSK učiniti održivijim.
„Prvi radni dani u JYSKu bili su odlični. Uzbuđen sam jer sam dobio stotine pametnih ideja od strastvenih kolega iz svih područja poslovanja koje će se nadograditi na ono što je već učinjeno”, govori Sam i nastavlja:
„Moramo ubrzati, a moja je odgovornost da se to i ostvari.” Međutim, održivost nije posao za jednog čovjeka. Svatko u JYSKu može napraviti veliku razliku.”
Samovo radno iskustvo
Prije nego što se u travnju 2020. pridružio JYSKu, Sam Harrington radio je na poslovima održivosti u tvrtkama LEGO i Ecovative.
- 2018. – 2020.: Senior Concept Development Manager (viši voditelj razvoja koncepta), LEGO Education
- 2016. – 2018.: Senior Manager, Sustainable Packing - Environmental Responsibility (Viši voditelj, održivo pakiranje – ekološka odgovornost), LEGO
- 2008. – 2015.: Ecovative (tvrtka koja proizvodi ekološki odgovorne biomaterijale)
Sam je podrijetlom iz SAD-a, a nakon što je 10 godina bio suvlasnik start-up tvrtke koja proizvodi biomaterijale, 2016. preselio se u Dansku radi zaposlenja kao Senior Manager of Sustainable Packaging u tvrtki LEGO u Billundu prije nego što se u travnju 2020. zaposlio u JYSKu.
„Kad radite za veliku međunarodnu tvrtku kao što je JYSK, posebno je uzbudliva činjenica da možemo doći na posao i napraviti mala poboljšanja, koja će se zatim mnogostruko povećati u tisućama trgovina i milijunima proizvoda. Stoga jedna mala promjena kojom se smanjuje otpad ili potrošnja energije može dovesti do smanjenja razmjera ekološkog otiska koji jedna osoba napravi tijekom cijelog svojeg života”, objašnjava Sam.
Zahvaljujući iskustvu u području inženjerstva, pri ocjenjivanju gdje JYSK treba napraviti najveće promjene Sam je zauzeo pristup koji se temelji na podacima.
„Iako u JYSKu odlično mjerimo financijske aspekte poslovanja, naši ekološki utjecaji nikad zapravo nisu bili kvantificirani. Stoga se ponajprije usredotočujem na reviziju stakleničkih plinova, koja će nam pružiti informacije o strategiji koju je potrebno primijeniti i o područjima na koja se moramo usredotočiti kako bismo se borili protiv klimatskih promjena”, govori Sam.
