Skip to main content

25 vuotta jatkuvaa kehitystä

Päivämäärä:

Author: Rune Jungberg Pedersen, Communications & CSR Director

Kategoria: Careers & HR , People

1. heinäkuuta, 2020, Executive Vice President Marketing, Sales & Expansion, Jørgen Lund, juhlii 25 tapahtumarikasta vuotta JYSKissä.

Jørgen Lund

Eräänä kauniina kesäpäivänä vuonna 1995, nuori seikkailunhaluinen tanskalainen muutti Norjaan harjoittelijaksi JYSKin Molden myymälään.

Nuoren miehen nimi oli Jørgen Lund, ja nyt 25 vuotta myöhemmin hän työskentelee edelleen JYSKille, joskaan ei enää myymälässä Norjassa, vaan Brabrandin konttorissa, Tanskassa.

Välivuosina hän työskenteli 10 vuotta myymälöissä Norjassa ja Tanskassa, lähes neljä vuotta Purchasing-osastolla ja useissa eri tehtävissä Sales & Expansion -osastolla, kunnes hänestä tuli Executive Vice President Sales & Expansion joulukuussa 2017 ja Executive Vice President Marketing, Sales & Expansion helmikuussa 2019.

”Epäilemättä syy siihen, että olen pysynyt niin monta vuotta JYSKissä, on ollut mahdollisuudet työskennellä uusissa tehtävissä tai uusissa maissa. Se ja ainutlaatuinen kulttuurimme ja vahvat arvomme ovat tehneet JYSKistä täydellisen paikan minulle,” Jørgen Lund selittää.

JØRGEN JA JYSK

  • 2019 - nyt: Executive Vice President Marketing, Sales & Expansion
  • 2017 - 2019: Executive Vice President Sales & Expansion
  • 2015 - 2017: Sales Director
  • 2014 - 2015: Global Head of Sales
  • 2013 - 2014: Sales Operational Manager
  • 2008-2013: Sales Manager Tanska ja Alankomaat
  • 2006 - 2008: Purchaser, Duvets & Pillows
  • 2005 - 2006: Purchasing Assistant
  • 2003 - 2005: Store Manager, Funen, Tanska
  • 1997 - 2003: Store Manager, Kööpenhamina, Tanska
  • 1997: Store Manager Trainee
  • 1995 - 1997: Harjoittelija Moldessa, Norjassa

Ei koskaan tylsää

Hän on erityisen tyytyväinen siitä, ettei työ JYSKissä ole koskaan tylsää.

”JYSK työskentelee Lars Larsenin hengessä. Se tarkoittaa, ettemme pelkää kokeilla uusia asioita ja joudumme siten aina myös uusiin tilanteisiin. Jos meillä on kaikki hallinnassa, avaamme myymälöitä uuteen maahan, jossa joudumme opettelemaan uuden toimintatavan,” Jørgen Lund toteaa hymyillen.

Ja jos siitäkin tulee liian helppoa, maailma on täynnä haasteita kansainväliselle yhtiölle.

”Pian Romaniassa säädetään uusia lakeja, ja meidän on ajateltava uudelleen osa liiketoiminnastamme, tai joudumme äkisti selviytymään Brexitistä tai viimeksi koronaviruksesta. Eihän koronapandemiassa tietenkään mitään hauskaa ole, mutta minä ja tiimini nautimme haasteista ja menestyksen esteiden ylittämisestä. Se tekee meistä joka päivä parempia ja on hyvin motivoivaa,” Jørgen Lund toteaa.

Työkokemus

Hän uskoo, että kokemuksesta oppimisesta on monta etua, eikä ole palannut kouluun sen jälkeen, kun valmistui Business Schoolista ennen harjoittelijan pestiä.

”En ole koskaan pitänyt tarpeellisena hankkia todistuksia erilaisista yliopistoista. Toki osastollani on paljon ihmisiä, jotka ovat käyttäneen vuosia opiskeluun, ja uskonkin, että paras ratkaisu on tuoda yhteen ihmisiä erilaisista taustoista. Minulle on kuitenkin tärkeää huomauttaa, että vuosien kokemus myymälästä on aivan yhtä opettavaista kun vuosien opiskelut,” Jørgen Lund toteaa.

Tämä on JYSKin ja perustajamme Lars Larsenin hengen mukaista, ja siksi Jørgen Lund uskookin jatkavansa JYSKissä vielä monta vuotta.

”On tietysti aina vaikea tehdä tarkkoja tulevaisuuden suunnitelmia, mutta viihdyn JYSKissä todella hyvin ja aikomukseni on jäädä täältä eläkkeelle,” Jørgen Lund toteaa.

Latest news

ESS-kyselyssä voit vaikuttaa

ESS tulee! Vastaa ja vaikuta 💙

- Työhyvinvointi ei synny sattumalta, vaan yhdessä tehtyjen valintojen kautta.
JYSKissä työhyvinvointi on meille jokaiselle tärkeä asia. Vuosien varrella henkilöstön palautteilla ja aloitteilla on saatu aikaan konkreettisia parannuksia arkeen. Muutoksia, jotka näkyvät ja tuntuvat jokaisessa työpäivässä.
ESS (Employee Satisfaction Survey) ei ole vain kysely. Se on väline, jolla muutosta tehdään ja parannetaan työhyvinvointia.
Vastaamalla voit vaikuttaa – muutos lähtee sinusta. Jokaisen näkemys on meille tärkeä.

JYSK Top Employer Europe 2026

JYSKille myönnettiin Euroopan parhaan työnantajan sertifikaatti

- JYSK on sertifioitu Top Employer Europe 2026 -tunnustuksella, mikä kertoo yhtiön vahvasta panostuksesta henkilöstökäytäntöihin ja työntekijöiden tyytyväisyyteen.

JYSK introduces two new design directions for 2026

JYSK esittelee kaksi uutta kevään ja kesän 2026 malliston tyylisuuntaa

- JYSK tunnetaan modernista skandinaavisesta valikoimastaan, ja jatkamme asiakkaiden inspiroimista tuomalla ajankohtaisia tuotteita kotiin ja puutarhaan. Raw Beauty ja Renewing ovat kevään ja kesän 2026 kaksi uutta tyylisuuntaa.

– Haluamme inspiroida asiakkaitamme laajalla tuotevalikoimalla, joka sopii eri sukupolvien tarpeisiin. Raw Beauty ja Renewing kertovat molemmat tarinaa siitä, miten voit uudistaa ja muokata kotiasi hyödyntämällä inspiraatiota maasta, merestä ja taivaasta, sanoo JYSKin valikoima- ja designpäällikkö Rikke Blæsild.

Maan karu kauneus
Raw Beauty -mallisto ulottuu maan pinnan alle ja tuo esiin orgaanisia, rouheita muotoja. Mallistoon kuuluvat muun muassa vedestä ja mineraaleista inspiraationsa saanut OTTO-maljakko, teksturoitu VILHELM-maljakko sekä meriheinästä valmistettu SEVERIN-ruukku.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office