Eno leto in štiri trgovine v: Turčija kaže velik potencial

4. maja 2024 je podjetje JYSK praznovalo eno leto v Turčiji. Po odprtju četrte trgovine je čas za oceno začetka. 

Skoraj 14 mesecev je minilo, odkar so v Turčiji uvedli "harika bir teklif", kar v turščini pomeni "odlična ponudba".  

Po štirih trgovinah se turška pustolovščina po poučnem začetku lepo razvija. 

"Vedno je zanimivo odpreti trgovino v novi državi. Veliko je poskusov in napak, ko gre za ponudbo in odziv kupcev v novi državi. To je bila odlična učna izkušnja in verjamem v našo prihodnost v Turčiji," pravi Mikael Nielsen, vodja maloprodaje (EVP Retail). 

Zaupanje temelji na prodajnih rezultatih, ki jih trenutno beležimo, in na dejstvu, da kupci v Turčiji sprejemajo skandinavski slog.  

"Naši izdelki so bili zelo dobro sprejeti, zlasti artikli Homeware in okrasni artikli se dobro prodajajo. Zdi se, da smo bili kot dih svežega zraka," pojasnjuje Mikael Albæk Kristensen, direktor za širitev (Expansion Director). 

Velik potencial 

Vendar dobri izdelki ne morejo biti osamljeni.  

Vstop na nov trg v novi državi zahteva veliko truda, morda še predvsem vstop z drugačno kulturo.  

"Naši sodelavci so že od samega začetka opravili odlično delo pri vstopu na ta novi trg. To se je pokazalo ob odprtju tretje trgovine. Odziv in številke po odprtju so bili zelo pozitivni," pravi Mikael Nielsen.

Četrta trgovina se je tako kot prve tri odprla v Istanbulu, v tem turškem mestu pa živi več kot 16 milijonov ljudi, zato je v prihodnosti načrtovanih še več trgovin.  

Da bi zagotovili nadaljevanje širitve v pravi smeri, smo JYSK Türkiye (JTR) ustanovili kot samostojno državo in ji dodelili lastnega direktorja (Country Director) Fatiha Tezcana, ki se bo začel uvajati julija. 

"Direktor (Country Director) za Bolgarijo, Romunijo in Turčijo Alexandru Bratu in njegova ekipa Country Management Team sta opravila odlično delo. Novi direktor (Country Director) ima velik vpogled v maloprodajo v Turčiji in bo zagotovo pomagal pri širitvi," pravi Mikael Nielsen. 

Ponosni, da smo JYSK  

Cilj za prihodnost je utrditi položaj v Istanbulu in se sčasoma razširiti v več mest. Če bo šlo vse po sreči, bo širitev lahko dosegla 10 do 20 trgovin na leto.  

Za dosego tega cilja bomo od naših kolegov v Turčiji zahtevali veliko. Tako kot so kupci sprejeli skandinavski slog, so zaposleni sprejeli JYSK-ove vrednote. 

"Jan Verhoek, vodja človeških virov (EVP HR), in jaz sva se lani odpravila v Turčijo, da bi našim novim sodelavcem predstavila naše JYSK-ove vrednote. Odlična izkušnja je bila videti njihovo navdušenje in kako so jih sprejeli. Od takrat sem jih že večkrat obiskal in vsakič se srečam z občutkom ponosa, da sem del podjetja JYSK, in željo po uspehu, kar me navdaja z optimizmom glede naše prihodnosti v Turčiji," pravi Mikael Nielsen.