Distriktscheferna kommer närmare butikerna

Framöver kommer distriktschefer att ha mer flexibilitet och tid att coacha butikschefer och utveckla sina butiker med en uppdaterad roll.

Under "Retail Seminar" den 3-4 september lanserade JYSK den nya strategin, "Kundernas första val", för hela retailorganisationen. Strategin introducerar en mer lokaliserad strategi, vilket gör det möjligt för JYSK att bättre tillgodose kundens olika behov på olika marknader.

En liknande lokal metod tillämpas nu på distriktschefernas roll, som framöver kommer att ges större flexibilitet att hantera verksamheten inom sina enskilda distrikt.

- Våra distriktschefer känner sina distrikt bäst. Genom att ge dem friheten att agera utifrån de möjligheter och utmaningar de ser i sina butiker tror vi att vi kan leverera ännu starkare resultat, säger Michael Olesen, Retail Operational Director på JYSK, som tillkännagav den nya distriktschefsrollen på Retail Seminar.

Ett individualiserat tillvägagångssätt

För distriktschefer innebär den uppdaterade rollen att de kommer att ha färre förbestämda butiksbesök att utföra, samt färre uppgifter som beslutas centralt i JYSK.

Istället kommer de att ha mer tid att coacha och stödja sina butikschefer och team på eget initiativ på sätt som passar varje butiks unika omständigheter.

- Det individualiserade tillvägagångssättet gör det möjligt för våra distriktschefer att arbeta närmare sina butiker och butikschefer och hjälpa sina team att bli ännu bättre än de redan är, tillägger Michael.

Positiva reaktioner från distriktschefer

Vid det senaste Retail Seminar möttes den uppdaterade rollen med entusiasm.

- Varje butik verkar under olika förhållanden. Oavsett om det gäller plats, kundbas, teamsammansättning eller lokal konkurrens. Ett mer individualiserat tillvägagångssätt säkerställer att stöd och coachning skräddarsys efter varje butiks specifika behov. Detta hjälper inte bara butikerna att nå sin fulla potential utan motiverar också teamen genom att visa att deras unika situationer förstås och värderas, säger Piotr Wieczorek, distriktschef i JYSK Polen.

Piotr har arbetat i den nya rollen sedan april, som en del av ett framgångsrikt testprojekt i Polen, Rumänien, Danmark och Tyskland.

- Den nya rollen har gjort mina dagliga ansvarsområden tydligare och hjälpt mig att prioritera tydligare. Jag lägger nu mindre tid på rutinuppgifter och mer tid på att stödja butikschefer och fokusera på butikens resultat, säger han.

Den uppdaterade rollen som distriktschef kommer att implementeras i de kommande månaderna.