Skip to main content
Store Concept 3.0 Holbaek

„Projektujemy i budujemy nasze sklepy”

Data:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Kategoria: Attractive Stores , Product Assortment

Carsten Nørgreen Weinkouff
Carsten Nørgreen Weinkouff pracuje na stanowisku Retail Development Director od listopada 2015 r.

Czym się zajmuje dział Retail Development? W serii artykułów przeanalizujemy, co tak naprawdę robi dział odpowiedzialny za koncepcje sklepów JYSK.

Dział Retail Development zajmuje cztery biura na pierwszym piętrze głównej siedziby JYSK w duńskim Brabrandzie.

Człowiekiem odpowiedzialnym za ten składający się z 17 pracowników dział jest Carsten Nørgreen Weinkouff, pracujący na stanowisku Retail Development Director.

Ale czym się właściwie zajmuje dział Retail Development?

„Projektujemy i budujemy nasze sklepy, a także kupujemy właściwie całe wyposażenie sklepu. Naszym obowiązkiem jest również dopilnować, aby koncepcja sklepu wspierała DNA naszej marki oraz prezentowała nasz asortyment w najlepszy możliwy sposób” — wyjaśnia Carsten.

Trzy różne koncepcje

Dziś JYSK używa trzech koncepcji sklepów, z których wszystkie należą do działu Retail Development.

Basic 2.0 to dobrze znana koncepcja obecna w przeważającej większości istniejących sklepów. Istnieje też koncepcja sklepów miejskich, stosowana w mniejszych oddziałach znajdujących się w centrach handlowych.

Jest wreszcie Store Concept 3.0, nowa koncepcja, która zostanie wdrożona w około 25 sklepach na przestrzeni roku 2018.

Retail Development…

  • odpowiada za koncepcje stosowane w prawie 1200 sklepach JYSK.
  • posiada 17 pracowników działu.
  • posiada lokalnego Store Concept Managera (SCM) w każdym kraju.

Czas na metamorfozę

Nowa koncepcja sklepu została wprowadzona jesienią 2017 i ma na celu ulepszenie doświadczenia, jakie będą przeżywali odwiedzający sklepy sieci.

„Obecna koncepcja JYSK pochodzi z roku 2001, więc w kilku aspektach nastał czas na metamorfozę. Klienci wszystkich krajów oczekują od wizyty w sklepie więcej, niż jesteśmy im w stanie zapewnić w oparciu o dotychczasowe koncepcje” — tłumaczy Carsten.

Celem długofalowym jest całkowite zastąpienie dotychczasowej koncepcji nową.

„Moim zdaniem nowa koncepcja musi też umożliwić działom zakupów zaprezentowanie szerszego asortymentu i zakresu cenowego w naszych sklepach. Jeśli my w dziale Retail Development możemy się do tego przyczynić, uważam to za ogromny sukces projektu” — mówi Carsten.

Carsten Nørgreen Weinkouff
Carsten Nørgreen Weinkouff oraz jego zespół w dziale Retail Development dopilnowują, aby koncepcja sklepów JYSK nadążała za potrzebami klientów.


Lokalni ludzie w krajach

Wspólnym elementem wszystkich trzech koncepcji jest to, że podstawowe zasady działania mają ten sam punkt wyjścia. Ta jednorodność umożliwia działowi Retail Development i reszcie firmy JYSK wydajną pracę z koncepcjami sklepów niezależnie od kraju.

„W każdym kraju mamy lokalnego przedstawiciela działu, naszego Store Concept Managera, zwykle nazywanego SCM. Store Concept Managerowie są naszymi oczami oraz uszami w danym kraju i to z nimi można się kontaktować, jeśli ktoś ma pytania lub sugestie dotyczące Retail Development” — mówi Carsten.

Każdy SCM odpowiada przed Fokkem Beenem, Retail Concept Managerem, który część pracy wykonuje w głównej siedzibie w Brabrandzie, gdzie prezentuje sugestie oraz informacje zwrotne od lokalnych przedstawicieli, a następnie dyskutuje o nich z resztą działu Retail Development.

Więcej szczegółów wkrótce

Prosimy obserwować stronę GOJYSK.com, gdzie w nadchodzących miesiącach przyjrzymy się bliżej pracy działu Retail Development. Następnym razem skupimy się na Store Concept Managerach.

 

Latest news

One of the biggest IT projects in JYSK’s history is now complete in our biggest market

Największy kraj JYSK zakończył wdrażanie platformy Unified Commerce

- 6 listopada JYSK w Niemczech zakończył przejście na Unified Commerce. Oznacza to, że ponad 920 sklepów otrzymało nowy system w ciągu zaledwie pięciu miesięcy – ale jak przebiegał projekt i co mówią nasi koledzy?

TOP30

TOP30 – Liga Mistrzów wśród kierowników JYSK Polska

- Program TOP30 to wyróżnienie dla sklepów o najwyższych obrotach w JYSK Polska – ale także wyjątkowa przestrzeń do rozwoju, inspiracji i wymiany doświadczeń.

benefity

Benefity, które naprawdę działają

- Rabat na produkty JYSK, dofinansowanie karty Multisport, ubezpieczenie na życie czy pakiety medyczne, to tylko niektóre z benefitów, z których mogą korzystać nasi pracownicy.

Dodaj komentarz

Pamiętaj o kulturalnym wyrażaniu się w komentarzach:)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office