Skip to main content
Store Concept 3.0 Holbaek

"Navrhujeme a stavíme prodejny"

Datum:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Kategorie: Attractive Stores , Product Assortment

Carsten Nørgren Weinkouff
Carsten Nørgreen Weinkouff pracuje na pozici ředitele pro maloobchodní rozvoj od listopadu 2015.

Co vlastně dělá oddělení Retail Development? V této sérii článků se podíváme na to, čím se zabývá tým, který má na starost koncept prodejen JYSKu.

V prvním patře centrály JYSKu v dánském Brabrandu zabírá oddělení maloobchodního rozvoje čtyři kanceláře.

Jeho tým čítá sedmnáct zaměstnanců a za ně za všechny zodpovídá Carsten Nørgreen Weinkouff, jehož oficiální titul zní Retail Department Director.

Co přesně však oddělení Retail Development dělá?

"Navrhujeme a stavíme naše prodejny a nakupujeme všechno, co v našich obchodech není na prodej. Dbáme na to, aby koncept prodejen neustále odrážel DNA naší značky a aby se náš sortiment prezentoval co nejlépe," vysvětluje Carsten.

Tři různé koncepty

V současné době JYSKu pracuje se třemi různými koncepty a všechny vytvořilo oddělení Retail Development.

Převážná většina stávajících prodejen používá dobře známý koncept Basic 2.0. Kromě toho ještě máme koncept city, který využívají menší prodejny v obchodních centrech.

Posledním typem je úplně nový Store Concept 3.0, který bude zaveden na přibližně 25 prodejnách v průběhu roku 2018.

Oddělení Retail Development...

  • zodpovídá za koncept JYSKu v bezmála 1,200 prodejnách.
  • má 17 členů.
  • má v každé zemi určeného manažera pro koncept prodejen (Store Concept Manager, SCM).

Čas na omlazení

Nový koncept byl představen na podzim 2017 s cílem vylepšit zážitek zákazníků z návštěvy prodejen našeho řetězce.

"Stávající koncept JYSKu pochází už z roku 2001, a tak bylo v řadě oblastí načase ho trochu omladit. Zákazníci ve všech zemích od nakupování očekávají víc, než dokáže nabídnout náš aktuální koncept," říká Carsten.

V dlouhodobém horizontu by měl nový koncept zcela nahradit ten současný.

"Jsem toho názoru, že nový koncept by měl nákupnímu oddělení umožnit představit v našich prodejnách širší sortiment v různých cenových kategoriích. Pokud k tomu oddělení Retail Development bude moci přispět, myslím, že s tímto projektem budeme slavit úspěchy," doufá Carsten.

Carsten Nørgreen Weinkouff
Carsten Nørgreen Weinkouff a jeho tým z oddělení Retail Development se starají o to, aby koncept prodejen JYSKu splňoval očekávání zákazníků.


Lokální zástupci v zemích

Společným jmenovatelem všech tří konceptů je to, že obecné provozní principy vycházejí ze stejného základu. Tato jednotnost umožňuje oddělení Retail Development a zbytku JYSKu efektivně pracovat s konceptem prodejen napříč hranicemi.

"V každé zemi máme lokálního zástupce našeho oddělení, tzv. manažera pro koncept prodejen, zkráceně SCM (Store Concept Manager). Manažeři konceptu jsou v každé zemi našima očima a ušima a také kontaktními osobami, na které se můžete obrátit, pokud máte otázky nebo návrhy pro oddělení Retail Development," vysvětluje Carsten.

Nadřízeným lokálních manažerů konceptu je ředitel pro maloobchodní koncept Fokke Been, který část své pracovní doby tráví na centrále v Brabrandu, kde prezentuje a probírá návrhy a zpětnou vazbu od lokálních zástupců se zbytkem oddělení Retail Development.

Pokračování příště

Sledujte GOJYSK.com, kde se práci oddělení Retail Development budeme v nadcházejících měsících dále věnovat. Příště se zaměříme na lokální manažery konceptu.

 

Latest news

Improved product quality secures record-low customer claim rates at JYSK

Zlepšená kvalita produktů zajišťuje rekordně nízkou míru reklamací

- Silnější zaměření na kvalitu, více kontrol a zrevidované návody zajistily v JYSKu rekordně nízkou míru reklamací ve všech kategoriích produktů.

JYSK Top Employer Europe 2026

JYSK získává certifikát Top Employer Europe

- Společnost JYSK získala certifikát Top Employer Europe 2026, což odráží její silné zaměření na personalistiku a spokojenost zaměstnanců.

Úspěšný rok B2B týmu

Když tým táhne za jeden provaz – ohlédnutí za úspěšným rokem B2B

- Rok 2025 byl pro český a slovenský B2B tým rokem významných změn a postupného posilování jeho role v rámci organizace. Od digitalizace zákaznických karet přes rozšíření týmu až po mimořádné obchodní výsledky – každý krok ukázal, že úspěch stojí na spolupráci, důvěře a odpovědnosti jednotlivců i celého týmu.

Přidej komentář

Komentujte prosím slušně :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office