-
Mindössze hat év alatt jutott fel a JYSK-ranglétra tetejére. Reza Rahimi, a JYSK svédországi egységének District Managere most új kihívások elé néz az Egyesült Királyságban és Írországban.
-
A „Bring Dedication” nevű új kampány célja, hogy a JYSK láthatóbbá váljon, és több embert vonzzon a vállalathoz. Mindez a későbbi bővülést és terjeszkedést szolgálja.
-
A JYSK magyarországi Ecser városában működő elosztóközpontjának új Logistics Managere a vállalatnál fennálló munkaviszonya alatt megmutatta, milyen az igazi elhivatottság, és számos lehetőséget megragadott.
-
A JYSK kétévente munkavállalói elégedettségi felmérést (ESS) végez az alkalmazottak körében. 2022 januárjában újra megkérünk mindenkit a felmérés kitöltésére.
-
Nem elég, ha a vásárlók csupán álomra hajtják a fejüket éjszaka – az a lényeg, hogy pihentető legyen az alvás. A JYSK pedig azt szeretné, ha az emberek automatikusan hozzánk fordulnának, ha új matracot keresnek. Ennélfogva a JYSK 23 000 alkalmazottja vesz majd részt matracértékesítési képzésen.
-
Mivel különböző országokban több mint 28 400 munkatárssal rendelkezünk, nincs két egyforma munkanap a JYSK-nél. Megkértük a JYSK három munkatársát, hogy osszanak meg fotókat a munkanapjukról a GOJYSK.com oldalon.