-
Celem Fouziego Al Baroudiego było poznanie skandynawskiego stylu zarządzania w praktyce, dlatego zatrudnił się na umowę na zastępstwo w JYSK. Osiem lat później nadal jest częścią zespołu JYSK.
-
Program DMT (District Manager Trainee) to szkolenie przygotowujące do roli Kierownika Regionalnego. W tym roku po raz pierwszy odbywa się w zorganizowanej formie, skupiając równocześnie wszystkich uczestników na wspólnych zjazdach.
-
Działy Retail i HR przygotowały nowe materiały szkoleniowe dla Store Manager Trainees. Materiały te zostały stworzone na podstawie doświadczeń i prawdziwych sytuacji w sklepach.
-
Rosen Uzunov i Alexander Stoykov to dwójka Bułgarów, którzy mają podobne doświadczenia z życia w Danii i teraz odgrywają ważną rolę w tworzeniu nowego centrum dystrybucyjnego w Bozhurishte.
-
Gdy Marzena Dedek z jej greckim mężem wyjechała z Polski do Grecji, od razu skontaktowała się z greckim oddziałem JYSK w sprawie pracy. Teraz pracuje w sklepie JYSK w Gerakas w Atenach.
-
Michael Sørensen zajmuje się systemem Business Intelligence w JYSK. Wcześniej był konsultantem i pracował na własny rachunek, ale teraz uważa, że praca na etacie daje mnóstwo korzyści.
-
Kristóf Kasza (25 l.) jest teraz Store Managerem w sklepie w Vizafogó w północnej dzielnicy Budapesztu. Pierwszy raz przyszedł do JYSK na rozmowę o pracę.
-
W tegorocznym badaniu satysfakcji z pracy węgierski zespół JYSK osiągnął świetne wyniki (ESS – <em>Employee Satisfaction Survey – przyp. tłum.</em>). Zdaniem Sándora Tótha, SMT ze sklepu w Vecsés, wyniki świadczą o tym, że JYSK naprawdę dba o pracowników.
