Skip to main content

3 pytania do współpracownika #58

Data:

Author: ,

Kategoria: Careers & HR , People

Katharina Vilmar Lindsay Iguidez

Gdybyście mieli okazję zadać trzy pytania pracownikowi JYSK z innego kraju, o co byście zapytali?

Marie Holm Kjærbølling, Communications & CSR Assistant

Katharina Vilmar: Na czym najbardziej koncentrujecie się w sklepie?

Lindsay Iguidez: Obok wyzwań, które napotykamy każdego dnia, zawsze koncentrujemy się na tym, aby sklep wyglądał atrakcyjnie dla wszystkich naszych klientów, niezależnie od tego, czy odwiedzają nas regularnie, czy są tu po raz pierwszy. Zawsze chcę, żeby klienci wychodzili ze sklepu z pozytywnymi odczuciami. Uwielbiam spotykać naszych stałych klientów i pytać ich o wcześniejsze zakupy. Nadaje to osobisty klimat, którego większość sklepów nie może zaoferować.

Katharina Vilmar: Jakie są Twoje największe wyzwania podczas sezonu mebli ogrodowych?

Lindsay Iguidez: Nasz sklep znajduje się na zachodnim wybrzeżu Kanady, gdzie pogoda bywa ekstremalnie zmienna. Z tego powodu otrzymaliśmy przydomek „Raincouver”. Wyzwaniem może być zatem zapewnienie tego, żeby nasza ekspozycja zawsze wyglądała tak jak w katalogach, bez względu na pogodę. Na przykład dopiero co mieliśmy trzy dni z temperaturą osiągającą ponad 25 stopni, a teraz, gdy piszę te słowa, jest już tylko 15 stopni i pada deszcz.

Katharina Vilmar: Jaki jest Twój obecny ulubiony produkt?

Lindsay Iguidez: Nie sądzę, żebym mogła wskazać jeden konkretny produkt, ale myślę, że w tej chwili mamy dobry wybór wzorów pościeli. Mamy linię pościeli bawełnianej w wielu wzorach, które trafiają w rozmaite gusta naszych klientów — każdy znajdzie coś dla siebie.

Latest news

rozwój

Rozwój, który działa

- W JYSK rozwój to praktyka, nie obietnica. Dajemy ludziom zaufanie, odpowiedzialność i przestrzeń do działania. Dzięki temu rosną nie tylko zespoły, ale też wyniki.

nagroda

Magdalena Tycner z globalna nagrodą JYSK za sales attitude

- Magdalena Tycner, kierowniczka regionalna JYSK Polska, zdobyła prestiżową nagrodę globalną JYSK w kategorii Sales Attitude (Najlepsze podejście do sprzedaży). To wyróżnienie przyznawane najlepszym kierownikom regionalnym JYSK na świecie.

kampania

Zaufanie, które działa

- W JYSK skandynawski styl pracy oznacza zaufanie połączone z odpowiedzialnością. Dzięki temu łączymy dobrą atmosferę z efektywnym działaniem. O tym, jak to wygląda w praktyce, najlepiej opowiadają ci, którzy doświadczają tego na co dzień – tacy jak Maksymilian, Sprzedawca w jednym ze sklepów JYSK.

Dodaj komentarz

Pamiętaj o kulturalnym wyrażaniu się w komentarzach:)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office