Skip to main content

3 kysymystä kollegalle #58

Päivämäärä:

Author: ,

Kategoria: Careers & HR , People

Katharina Vilmar Lindsay Iguidez

Jos sinulla olisi mahdollisuus esittää toisessa maassa olevalle kollegallesi kolme kysymystä, mitä kysyisit?

Marie Holm Kjærbølling, Communications & CSR Assistant

Katharina Vilmar: Mihin keskityt eniten myymälässä

Lindsay Iguidez: Arjen haasteiden lisäksi keskitymme siihen, että myymälän on näytettävä hyvältä kaikille asiakkaillemme riippumatta siitä, ovatko he kanta-asiakkaita tai ensi kertaa myymälässä. Haluan asiakkaiden aina lähtevän myymälästä tyytyväisinä. Nautin kanta-asiakkaiden tapaamisesta ja kyselen heidän aiemmista ostoksistaan. Se antaa henkilökohtaista leimaa, jota useimmat myymälät eivät voi tarjota.

Katharina Vilmar: Mitkä ovat huonekalukauden suurimmat haasteet

Lindsay Iguidez: Myymälämme on Kanadan länsirannikolla, jossa sää voi olla erittäin vaihteleva. Tämän alueen lempinimi on ”Raincouver”. Sään takia voi olla haaste huolehtia siitä, että esillepanomme näyttää aina samalta kuin esitteissä. Lämpötila oli esimerkiksi juuri kolmena päivänä 25 astetta, mutta tätä kirjoitettaessa on vain 15 astetta ja sataa. 

Katharina Vilmar: Mikä on suosikkituotteesi tällä hetkellä

Lindsay Iguidez:​​​​​​​ En usko, että pystyn valitsemaan yhden yksittäisen tuotteen, mutta juuri nyt pidän siitä, että meillä on hyvä valikoima erilaisia kuoseja vuodevaatteissamme. Meillä on paljon erilaisia kuoseja ja kuvioita käsittävä puuvillatuotteiden sarja, joka sopii monille erilaisille asiakkaille, sillä siitä löytyy jotain jokaiseen makuun. 

Latest news

Improved product quality secures record-low customer claim rates at JYSK

Panostus tuotteiden laatuun on vähentänyt reklamaatioita

- Panostus tuotteiden laatuun, tehostuneet tarkastukset ja selkeämmät kokoamisohjeet ovat laskeneet JYSKissä asiakasreklamaatioiden määrän ennätyksellisen alhaiselle tasolle kaikissa tuoteryhmissä.

ESS-kyselyssä voit vaikuttaa

ESS tulee! Vastaa ja vaikuta 💙

- Työhyvinvointi ei synny sattumalta, vaan yhdessä tehtyjen valintojen kautta.
JYSKissä työhyvinvointi on meille jokaiselle tärkeä asia. Vuosien varrella henkilöstön palautteilla ja aloitteilla on saatu aikaan konkreettisia parannuksia arkeen. Muutoksia, jotka näkyvät ja tuntuvat jokaisessa työpäivässä.
ESS (Employee Satisfaction Survey) ei ole vain kysely. Se on väline, jolla muutosta tehdään ja parannetaan työhyvinvointia.
Vastaamalla voit vaikuttaa – muutos lähtee sinusta. Jokaisen näkemys on meille tärkeä.

JYSK Top Employer Europe 2026

JYSKille myönnettiin Euroopan parhaan työnantajan sertifikaatti

- JYSK on sertifioitu Top Employer Europe 2026 -tunnustuksella, mikä kertoo yhtiön vahvasta panostuksesta henkilöstökäytäntöihin ja työntekijöiden tyytyväisyyteen.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office