Skip to main content

3 otázky pro jednoho kolegu #58

Datum:

Author: ,

Kategorie: Careers & HR , People

Katharina Vilmar Lindsay Iguidez

Kdybyste mohli některému kolegovi z jiné země položit tři otázky, na co byste se zeptali?

Marie Holm Kjærbølling, Communications & CSR Assistant

Katharina Vilmar: Na co kladeš na prodejně největší důraz?

Lindsay Iguidez: Kromě běžných situací, do nichž se člověk dostává denně, klademe vždy důraz na to, aby prodejna působila dobře - a to jak na stálého zákazníka, tak na někoho, kdo k nám přišel úplně poprvé. Vždycky chci, aby od nás zákazníci odcházeli s pozitivním dojmem.  Moc ráda se setkávám se stálými zákazníky a ptám se jich na jejich předchozí nákupy. Obsluha pak získá osobitý ráz, jaký většina ostatních řetězců nenabízí.

Katharina Vilmar: S čím nejvíc bojuješ teď v průběhu letní sezóny?

Lindsay Iguidez: Naše prodejna se nachází na západním pobřeží, kde bývá hodně proměnlivé počasí. Vysloužili jsme si tím dokonce přezdívku “Raincouver”. Proto občas bývá těžké zajistit, aby vystavené zboží vždy a navzdory počasí vypadalo jako v katalogu.  V poslední tři dny například teploty stoupaly nad 25 stupňů a teď už je zase jenom 15 stupňů a prší.

Katharina Vilmar: Které zboží máš teď momentálně nejraději?

Lindsay Iguidez: Asi nedokážu ukázat na jeden konkrétní výrobek, ale jinak se mi líbí široká škála vzorů našeho povlečení. Máme kolekci bavlněného povlečení s nejrůznějšími vzory, z nichž si většina zákazníků dokáže vybrat - máme pro každý vkus něco. 

Latest news

Improved product quality secures record-low customer claim rates at JYSK

Zlepšená kvalita produktů zajišťuje rekordně nízkou míru reklamací

- Silnější zaměření na kvalitu, více kontrol a zrevidované návody zajistily v JYSKu rekordně nízkou míru reklamací ve všech kategoriích produktů.

JYSK Top Employer Europe 2026

JYSK získává certifikát Top Employer Europe

- Společnost JYSK získala certifikát Top Employer Europe 2026, což odráží její silné zaměření na personalistiku a spokojenost zaměstnanců.

Úspěšný rok B2B týmu

Když tým táhne za jeden provaz – ohlédnutí za úspěšným rokem B2B

- Rok 2025 byl pro český a slovenský B2B tým rokem významných změn a postupného posilování jeho role v rámci organizace. Od digitalizace zákaznických karet přes rozšíření týmu až po mimořádné obchodní výsledky – každý krok ukázal, že úspěch stojí na spolupráci, důvěře a odpovědnosti jednotlivců i celého týmu.

Přidej komentář

Komentujte prosím slušně :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office