Tyrkia viser stort potensial
4. mai 2024 feiret JYSK ett år i Tyrkia. Nå med den fjerde butikken åpnet, er det på tide å evaluere Tyrkia eventyret.
Det har gått nesten 14 måneder siden Tyrkia ble introdusert for "harika bir teklif" - som på tyrkisk betyr "et flott tilbud".
Fire butikker senere inn i det tyrkiske eventyret fint, har det vært en lærerik prosess.
«Det er alltid interessant å åpne i et nytt land. Det er mye prøving og feiling, når det kommer til sortiment og hva kundene i et nytt land reagerer på. Så det har vært en stor læringskurve, og jeg er veldig trygg på fremtiden vår i Tyrkia, sier Mikael Nielsen, EVP Retail.
Tilliten er basert på salgstallene vi ser, og det faktum at kundene i Tyrkia omfavner den skandinaviske stilen.
«Produktene våre har blitt veldig godt mottatt, og spesielt husholdningsartikler og pynteartikler selger veldig bra. Vi har vært som et friskt pust, ser det ut til, forklarer utvidelsesdirektør Mikael Albæk Kristensen.
Stort potensial
Men gode produkter kan ikke stå alene.
Det krever mye hardt arbeid å bryte inn i et nytt marked i et nytt land, kanskje spesielt med en annen kultur.
«Våre kolleger har gjort en fantastisk jobb fra starten av, med å bryte seg inn i dette nye markedet. Det viste seg virkelig da vi åpnet vår tredje butikk. Responsen og tallene fra åpningen var veldig positive, sier Mikael Nielsen.
I likhet med de tre første åpnet den fjerde butikken i Istanbul, og med mer enn 16 millioner bosatt i den tyrkiske hovedstaden er det planlagt flere butikker også i fremtiden.
For å sikre at ekspansjonen fortsetter i riktig retning, har JYSK Tyrkia(JTR) blitt satt opp som et uavhengig land, som får sin egen landsdirektør, Fatih Tezcan, som begynner ombord i juli.
«Landsdirektør for Bulgaria, Romania og Tyrkia, Alexandru Bratu, og hans landslederteam har gjort en utmerket jobb. Nå kommer den nye landsdirektøren inn med stor innsikt i detaljhandelen i Tyrkia og vil helt sikkert hjelpe til med å lede utvidelsen, sier Mikael Nielsen.
Stolt over å være JYSK
Målet for fremtiden er å konsolidere posisjonen i Istanbul for så etter hvert å utvide til flere byer. Hvis alt går bra, kan utvidelsen potensielt nå 10 til 20 butikker per år.
For å nå dette målet vil det kreves mye av våre kolleger i Türkiye. Men akkurat som kundene har omfavnet den skandinaviske stilen, har de ansatte omfavnet JYSK Values.
«Jan Verhoek, EVP HR, og jeg dro til Tyrkia i fjor for å lære våre nye kolleger om våre JYSK-verdier. Det var en flott opplevelse å se deres entusiasme og hvordan de omfavnet den. Jeg har besøkt siden og hver gang jeg blir møtt med denne følelsen av stolthet over å være en del av JYSK og en iver etter å lykkes, og det gjør meg optimistisk med tanke på fremtiden vår i Tyrkia, sier Mikael Nielsen.
