Skip to main content
Store Concept 3.0 Holbaek

"Wij ontwerpen en bouwen onze winkels"

Datum:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Categorie: Attractive Stores , Product Assortment

Carsten Nørgreen Weinkouff
Carsten Nørgreen Weinkouff is sinds november 2015 Retail Development Director.

Waar houdt Retail Development zich mee bezig? We onderzoeken in een reeks artikelen wat de afdeling die verantwoordelijk is voor de JYSK store concepts eigenlijk doet.

Op de 1e verdieping van het JYSK-hoofdkantoor in Brabrand, Denemarken, bezet de afdeling Retail Development vier kantoren.

De afdeling bestaat uit 17 medewerkers en wordt geleid door Carsten Nørgreen Weinkouff, met de zeer toepasselijke functienaam Retail Development Director.

Maar wat doet Retail Development precies?

"Wij ontwerpen en bouwen onze winkels, en we kopen in feite alles in wat niet in de winkel te koop is. We zorgen ervoor dat het store concept continu ons merk-DNA ondersteunt en ons assortiment zo goed mogelijk presenteert", legt Carsten uit.

Drie verschillende concepten

Op dit moment werkt JYSK eigenlijk met drie verschillende store concepts, die alle van Retail Development zijn.

Basic 2.0 is het bekendste concept en is in de overgrote meerderheid van de bestaande winkels te zien. Daarnaast is er een stedelijk store concept dat wordt gebruikt voor kleinere winkels in winkelcentra.

En dan is er nog het Store Concept 3.0, het nieuwe concept, dat in de loop van 2018 zal worden geïmplementeerd in ongeveer 25 winkels.

Retail Development ...

  • is verantwoordelijk voor het JYSK-concept in bijna 1.200 winkels.
  • is een afdeling met 17 medewerkers.
  • heeft een plaatselijke Store Concept manager (SCM) in elk land.

Tijd voor een facelift

Het nieuwe store concept werd in het najaar van 2017 geïntroduceerd om de winkelervaring in JYSK-winkels te verbeteren.

"Het huidige JYSK-concept dateert van 2001, dus was het op een aantal gebieden tijd voor een facelift. Klanten in alle landen verwachten meer van de winkelervaring dan wat we op dit moment kunnen bieden met het bestaande concept", legt Carsten uit.

Op de lange termijn is het de ambitie om het nieuwe concept het huidige volledig te laten vervangen.

"Naar mijn mening moet ons nieuwe concept de inkoopafdeling ook de mogelijkheid geven om een breder assortiment en prijsbereik in onze winkels te presenteren. Als wij bij Retail Development daaraan kunnen bijdragen, denk ik dat we een zeer geslaagd project hebben", zegt Carsten.

Carsten Nørgreen Weinkouff
Carsten Nørgreen Weinkouff en zijn team bij Retail Development waarborgen dat het store concept van JYSK blijft voldoen aan de verwachtingen van de klanten.


Lokale mensen in de landen

Wat de drie concepten met elkaar gemeen hebben, is dat de algemene operationele principes hetzelfde uitgangspunt hebben. Dankzij deze uniformiteit kunnen Retail Development en de rest van JYSK over de grenzen heen efficiënt met de store concepts werken.

"In elk land hebben we een lokale vertegenwoordiger van de afdeling, onze Store Concept Manager, die gewoonlijk de SCM wordt genoemd. De SCM's zijn onze ogen en oren in alle landen en met hen kun je contact opnemen als je vragen of ideeën voor Retail Development hebt", zegt Carsten.

De SCM's nemen vervolgens contact op met Fokke Been, Retail Concept Manager, die een deel van zijn werktijd doorbrengt op het hoofdkantoor in Brabrand, waar hij suggesties en feedback van lokale vertegenwoordigers presenteert en bespreekt met de rest van Retail Development.

Blijf op de hoogte

Blijf op de hoogte via GOJYSK.com, waar we de komende maanden nog dieper in het werk van Retail Development zullen duiken. De volgende keer zoomen we in op de Store Concept Managers.

 

Latest news

JYSK Hungary opens store number 100

Winkel nummer 100 van JYSK in Hongarije breekt record

- De opening van de 100e winkel in Hongarije bleek ook een recordbrekende nieuwe winkelopening te zijn als het gaat om omzet.

JYSK store front

JYSK lanceert nieuwe duurzaamheidsstrategie

- JYSK lanceert vandaag de duurzaamheidsstrategie "A Great Offer for Generations". Het internationaal erkende Science Based Targets-initiatief heeft de doelstellingen van JYSK voor de vermindering van de broeikasgasuitstoot goedgekeurd.

Vier collega's

Comeback-verhalen: waarom deze collega’s weer terugkeerden naar JYSK

- In de dynamische wereld van retail is het niet ongewoon dat medewerkers hun vleugels uitslaan om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Bij JYSK ontdekken collega’s soms pas echt de waarde van hun oude werkplek wanneer ze die kwijt zijn.

Plaats een reactie

Denk eraan om vriendelijk taalgebruik te gebruiken :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office