170 kollegaa osallistui verkossa järjestettyyn työpajaan
- Koska ajatus 170 kollegan kokoamisesta HimmerLandiin oli poissuljettu, tämän vuoden strategy kick-off -tilaisuudesta tuli JYSKin historian suurin virtuaalitapahtuma.
85 osumaa ''
Palaute asiakkailta on arvokasta tietoa
- JYSK ottaa käyttöön asiakastyytyväisyyskyselyn kaikissa myymälöissä, jotta saamme paremman kuvan siitä, mitä asiakkaat haluavat, ja voimme tarjota mahdollisimman hyvän palvelun.
- Jotta työntekijät saavat enemmän aikaa myymälöiden asiakkaiden palveluun, Customer Service Centre -asiakaspalvelukeskukset käsittelevät yhä enemmän myymälöiden puheluista.
"On minun työni nostaa B2B-myynti kartalle"
- Uuden strategian mukaisesti JYSKissä on keskityttävä aiempaa enemmän yritysmyyntiin (business-to-business, B2B), joka on pitkällä aikavälillä nostettava suuremmaksi osaksi JYSKin liiketoimintaa. Menestysreseptin osiksi on määritelty parempi verkkonäkyvyys ja myymälöiden keskittyminen entistä enemmän myös yrityksille suunnattuun myyntiin.
JYSK saavuttaa verkkoliikevaihdon merkkipaalun
- Heinäkuun alussa tapahtui jotain historiallisesti merkittävää: saavutimme 1 miljardin Tanskan kruunun verkkoliikevaihdon yhden tilivuoden aikana.
Pienestä myymälästä Unkarin pääkonttoriin
- Péter Csikai on yksi monista esimerkeistä siitä, kuinka JYSK mahdollistaa oman urapolun luomisen.
JYSK näyttää tietä uusilla koulutusmenetelmillään
- JYSK-myymälöiden työntekijät ovat erittäin tyytyväisiä uuteen mobiilikoulutukseen, ja JYSKin tapa toteuttaa se inspiroi muita yrityksiä.
MYCAREER-ohjelmalla hallitse henkilökohtaista kehittymistäsi
- Vuoden 2019 alusta kaikki JYSKin työntekijät saavat käyttöoikeuden MYCAREER-ohjelmaan, joka on digitaalinen tapa hallita heidän henkilökohtaista kehitysohjelmaansa.
Ennätyksiä rikkova musta perjantai kuusi vuotta peräkkäin
- Tämän vuoden mustan perjantaina kampanjan valmistelut kannattivat, sillä JYSK löi taas ennätykset vuoden vilkkaimpina päivinä.