-
I de kommende år er der planlagt mere end 2.000 butiksaktiviteter, og E-Team er involveret i hver aktivitet. Derfor bliver E-Teams nu udvidet i flere lande.
-
At blive kåret som Bedste Arbejdsgiver er en vigtig anerkendelse for JYSK, fordi det gør nuværende medarbejdere stolte og tiltrækker fremtidige kandidater. De seneste år har JYSK vundet adskillige priser for at være en god arbejdsgiver.
-
GOJYSK.com har fået mulighed for at følge tre paraatleter i de sidste syv måneder frem mod de Paralympiske Lege i Tokyo til august. I fjerde afsnit af serien Gulddrømme spidser tingene til for de tre atleter med kun tre måneder til PL.
-
Når maj bliver til juni, begynder Sales Attitude Competition. I juni, juli og august skal alle JYSK-butikker konkurrere om at levere de allerflotteste salgstal, og hvert lands vinderbutik får et weekendophold.
-
Store Manager 3000-kampagnen er i fuld gang i alle JYSK-lande. Daniel og Christina er to af i alt 108 danske Store Managers, og de føler sig stolte over at være en del af i alt 3.000 Store Managers i JYSK.
-
10. maj åbnede prototype på et nyt butikskoncept kaldet SC3 Compact i Berlin. Konceptet er tiltænkt små butikker, der har den ideelle placering uden mulighed for at udvide butikken.
-
På GOJYSK.com vil vi gerne markere vores internationale employer branding-kampagne, der fejrer, at vi har nået 3.000 butikker, og som skal være med til at tiltrække 2.000 ekstra Store Managers.
