Careers & HR

Marlene and Marco ready for the DMT program.

Η JYSK Ιταλίας επενδύει στην ανάπτυξη των εργαζομένων

19/03/2024 - Στις 26 Φεβρουαρίου, η JYSK Ιταλίας ξεκίνησε το πρώτο πρόγραμμα District Manager Trainee (DMT) στα Κεντρικά Γραφεία στο Μιλάνο.

Employees in a store

Η ικανοποίηση από την εργασία μεγαλώνει για τους εργαζόμενους της JYSK

01/03/2024 - Μια νέα έρευνα με ποσοστό συμμετοχής 97% των εργαζομένων της JYSK δείχνει ότι η ικανοποίηση από την εργασία έχει αυξηθεί από ένα ήδη υψηλό επίπεδο το 2022.

ESS 2024 is now live

Κάντε τη φωνή σας να ακουστεί το 2024

16/01/2024 - Τώρα έχετε την ευκαιρία να συμβάλετε στη βελτίωση του χώρου εργασίας σας.

Choose your own brick

Αναπτύξτε την καριέρα σας με νέες ευθύνες

12/01/2024 - Οι εργαζόμενοι μπορούν να αναπτύξουν τη δική τους καριέρα εντός των υφιστάμενων ρόλων τους με το πρόγραμμα «Choose Your Own Brick» της JYSK.

Franchise values training

Οι franchisees μαθαίνουν περισσότερα για τις εταιρικές αξίες της JYSK

05/01/2024 - Κατά τη διάρκεια του οικονομικού έτους 2023, οι franchisees οκτώ χωρών συμμετείχαν στην πρώτη τους εκπαίδευση σχετικά με τις εταιρικές αξίες της JYSK.

New role responsibility leverages B2B potential

Η ανάθεση νέας αρμοδιότητας αξιοποιεί τις δυνατότητες B2B

18/12/2023 - Στην αρχή του FY24, η ευθύνη για το B2B προστέθηκε σε έναν νέο ρόλο για την αξιοποίηση των δυνατοτήτων B2B.

Rami Jensen

Από εκπαιδευόμενος σε CEO μέσα σε περίπου 25 χρόνια

13/12/2023 - Φέτος, ο νέος μας CEO σηματοδοτεί την 25η επέτειο του στον Όμιλο Lars Larsen - παρόλο που ξεκίνησε την καριέρα του στη JYSK πριν από 26 χρόνια.

Employees place JYSK among world’s best employers

Οι εργαζόμενοι τοποθετούν τη JYSK στους καλύτερους εργοδότες του κόσμου

11/12/2023 - Οι εργαζόμενοι της JYSK άσκησαν το δικαίωμα και καθήκον τους να μιλήσουν και αξιολόγησαν τη JYSK ως έναν από τους καλύτερους εργοδότες στον κόσμο.

Kateryna Babenko, HR Director

Το MYDEVELOPMENT συμβάλλει στην ενδυνάμωση των εργαζομένων

26/10/2023 - Το MYDEVELOPMENT αντικατέστησε την παλιά διάταξη PDP με μεγαλύτερη εστίαση στην ενδυνάμωση των εργαζομένων και την προσωπική εξέλιξη.