„To što sam postao Store Manager mi je najveće životno iskustvo“

Sa 25 godina, Kristóf Kasza je sada Store Manager u prodavnici u Vizafogóu u sjevernom dijelu Budimpešte, u Mađarskoj. Njegova prva posjeta JYSK-u bila je radi razgovora za posao.

Putovanje Kristófa Kasze počelo je u prodavnici JYSK-a u Egeru gdje je započeo svoju karijeru kao honorarni Store Assistant (prodavač) dok je studirao da postane nastavnik. Kasnije je odlučio da se pridruži JYSK-u na puno radno vrijeme kao Sales Assistant. 

U to vrijeme njegov šef, Store Manager Niki Raschné Ferenc, mu je ponudio priliku da učestvuje u programu obuke za Store Manager-a (SMT) JYSK-a.

Njegova najveća uspomena kada je u pitanju JYSK je dan kada je dobio telefonski poziv i od njega je traženo da upravlja prodavnicom u Vizafogóu.

„Dugujem veliku zahvalnost Niki, svom prethodnom Store Manager-u u Egeru. Ona me je motivirala i pomogla mi da steknem samopouzdanje za ideju da mogu biti Store Manager. Nisam zamišljao da ću ovako brzo napredovati“, kaže Kristóf. 

Izazov na samom početku

Kada je Kristóf preuzeo ključeve u prodavnici u Budimpešti, slijedila je velika odgovornost. Morao je steći naklonost zaposlenih u prodavnici i povećati prodaju, koja u to vrijeme nije bila sjajna.

„Iako je bilo teško vrijeme i težak početak za mene, svi zaposleni u prodavnici su ostali sa mnom, i zajedno smo uspjeli poboljšati rad prodavnice. To je zaista bio timski napor.“

Iako posao Store Managera zahtjeva određene administrativne poslove, to nije Kristófov omiljeni dio posla.

„Više volim biti u prodavnici i raditi svakodnevne zadatke, a imam područje za koju sam odgovoran, a to su jorgani i jastuci. Ne volim voditi tim sjedeći za svojim radnim stolom. Najbolji dio mog posla je motiviranje i obučavanje kolega“, kaže on.  

Najveće iskustvo

Pored toga što sam se morao preseliti 150 kilometara iz sela u Mađarskoj u glavni grad Budimpeštu zbog novog radnog mjesta, nova titula također je imala lični utjecaj na njega.

„To što sam postao Store Manager mi je najveće iskustvo u životu. Nisam imao ranije radno iskustvo sa maloprodajom, a nikada nisam završio završni ispit na svojim studijama, tako da nikada nisam zamišljao da bih mogao rukovoditi prodavnicom jednog dana.“

Potrebno je strpljenje i posvećenost da se stigne tamo, Kristóf nastavlja.

„Važno je biti proaktivan i pokazati svojim kolegama i svom manageru da ste spremni da idete dalje“, kaže Kristóf.

Planovi za budućnost

U budućnosti, Kristóf sanja da se pridruži programu obuke za District Manager-a (regionalnog voditelja prodaje) JYSK-a. Ali prvo želi fokusirati svu svoju energiju u prodavnicu.

„Veoma sam ponosan na prodavnicu i svoj tim. Povećali smo profit i mnogo smo unaprijedili rad. Moj cilj za sada je da stabiliziram prodavnicu i rezultate zajedno sa svojim kolegama“, kaže on.