"Práce manažera prodejny je mou největší životní zkušeností"

V pětadvaceti letech se Kristóf Kasza stal manažerem prodejny Vizafogó v severní části maďarské metropole Budapešti. Vůbec poprvé do JYSKu zavítal, když šel na přijímací pohovor.

Kariéra Kristófa Kaszy začala v prodejně JYSKu v Egeru, kam nastoupil během studia učitelství jako asistent prodeje na částečný úvazek. Později se rozhodl přejít do JYSKu na plný úvazek. 

Jeho tehdejší manažerka Niki Raschné Ferenc mu nabídla možnost zúčastnit se rozvojového programu Store Manager Trainee (SMT).

Kristófovou nejkrásnější vzpomínkou z JYSKu je den, kdy mu zazvonil telefon a dostal nabídku převzít zodpovědnost za prodejnu Vizafogó..

"Mé předchozí manažerce Niki z prodejny v Egeru patří velký dík. Byla pro mě motivací a pomohla mi získat sebevědomí, takže jsem uvěřil, že bych se mohl stát manažerem prodejny. Nedovedl jsem si představit, že by to mohlo jít takto rychle," říká Kristóf. 

Těžký začátek

Spolu s klíči od budapešťské prodejny Kristóf převzal i velikou zodpovědnost. Musel si získat respekt kolegů z prodejny a zvýšit prodeje, které v té době nebyly nijak závratné.

"I když to bylo složité období a dost drsný start, všichni zaměstnanci stáli při mně a společně jsme výsledky prodejny vylepšili. Byla to opravdová týmová práce."

Přestože práce manažera prodejny zahrnuje i administrativu, není to zrovna Kristófova nejoblíbenější část jeho zaměstnání.

"Raději dělám běžnou práci přímo v prodejně a mám i svůj úsek, za který zodpovídám - přikrývky a polštáře. Nerad řídím tým od stolu. Nejlepší částí mé práce je motivování a vedení kolegů," říká Kristóf.  

Největší zkušenost

Kromě toho, že se za novou prací musel přestěhovat 150 kilometrů z vesnice do hlavního města Budapešti, měla na něj změna titulu i dopad čistě osobní.

"Práce manažera prodejny je mou největší životní zkušeností. Předtím jsem neměl vůbec žádnou zkušenost z obchodu a ani jsem neměl ukončené studium, a tak jsem vůbec nečekal, že bych někdy mohl mít svou vlastní prodejnu."

Dosáhnout toho vyžadovalo trpělivost a píli, pokračuje Kristóf.

"Musíte být proaktivní a ukázat kolegům a manažerovi, že jste ochotní udělat něco navíc," říká.

Plány do budoucna

Do budoucna Kristóf sní o účasti v JYSKovském tréninkovém programu District Manager Trainee. Ze všeho nejdřív ale chce celou svou energii soustředit na prodejnu.

"Na svou prodejnu a svůj tým jsem ohromně hrdý. Zvýšili jsme zisky z prodeje a celkově jsme se hodně zlepšili. Mým dalším cílem je ve spolupráci s kolegy prodejnu a její výsledky stabilizovat," plánuje Kristóf.