Skip to main content
JYSK home

JYSK представляє рекордні результати найбільш незвичайного року

Дата:

Author: Rune Jungberg Pedersen, Communications & CSR Director

Категорія: Sustainability , Expansion , Sales Growth , Strategy

Зона матраців JYSKПопри низку особливих випробувань JYSK знайшов рецепт успіху й закінчив фінансовий рік 2019/20 із ростом прибутків на 15 відсотків.

Сьогодні 26 листопада 2020 CEO & President JYSK Ян Бо представляє результати першого року, протягом якого компанія працювала як єдине ціле після злиття JYSK Nordic і DÄNISCHES BETTENLAGER, яке увійшло в силу 1 вересня 2019 року.

З рекордним товарообігом у 4,1 мільярд євро та рекордним прибутком у 489 мільйонів євро до сплати податків Ян Бо дуже задоволений результатами.

«У першу чергу, я хочу подякувати всім нашим співробітникам. Вони чудово попрацювали у важкий період, коли компанія зазнала чисельних внутрішніх змін, а також зовнішніх викликів, спричинених коронавірусом», — каже Ян Бо.

Інвестиції в майбутнє

Як і багато інших компаній, JYSK спіткало багато проблем через коронавірус, враховуючи той факт, що компанія була вимушена примусово закрити 2000 магазинів через урядові обмеження.

Однак для Яна Бо більш важливим є ті фактори, на які JYSK має вплив.

«Як більшість компаній, ми пройшли випробування через коронавірус. Звичайно, першим пріоритетом було забезпечити захист наших покупців і співробітників. Але важливо, що криза через коронавірус не забрала більше ресурсів, ніж необхідно. Ми розраховуємо на довгострокову перспективу, тому маємо інвестувати в майбутнє й бути готовими до часів, коли коронавірус перестане бути центром уваги суспільства», — каже Ян Бо.

Колеги JYSK
«У першу чергу, я хочу подякувати всім нашим співробітникам. Вони чудово попрацювали у важкий період, коли компанія зазнала чисельних внутрішніх змін, а також зовнішніх викликів, спричинених коронавірусом», — каже Ян Бо.

Міцна бізнес-модель

Він наголошує, що виклики протягом останнього фінансового року дали зрозуміти, що бізнес-модель JYSK є міцною.

Враховуючи концепцію невеличкого магазину й з огляду на поєднання центральних концепцій із міцними місцевими головними офісами, це свідчить про те, що JYSK швидко адаптується до місцевих і світових змін.

«Гадаю, справедливо зауважити, що минулого фінансового року ми дійсно побачили силу нашої бізнес-моделі. Не лише стосовно використання нашої міцної організації на місцях. А й стосовно нашої здатності контролювати потік товарів за непередбачуваних умов, переспрямування наших покупців і співробітників до функції «Замов та забери» нашими онлайн каналами, щоб тримати продажі на рівні навіть тоді, коли більшість магазинів була закрита», — каже Ян Бо.

На його думку, минулий фінансовий рік підкреслив переваги функціювання як фізичних магазинів, так і безлічі онлайн можливостей, тож поточного фінансового року JYSK очікує відкрити ще 150 магазинів.

Ян Бо
CEO & President JYSK Ян Бо.

Зменшені інвестиції

Не той випадок був минулого фінансового року, і за словами Яна Бо негативний бік чудового результату — це недостатність інвестування через коронавірус.

«Просто було неможливо провести всі заплановані роботи в магазинах, що позитивно відбилося на економічному стані минулого фінансового року, бо ми заощадили гроші. Але це також значить, що ми не інвестували стільки, скільки планували, в наші фізичні магазини. Тому стає більш ніж важливо забезпечити якомога більші інвестиції протягом поточного фінансового року», — каже Ян Бо.

Більша екораціональність

Інша тема стає дедалі важливішою для JYSK як компанії — це зусилля з досягнення більшої екораціональності.

«JYSK завжди орієнтувався на ведення бізнесу відповідальним чином. Але останніми роками ця відповідальність стає ще важливішою. Минулого фінансового року ми зробили кілька важливих кроків: розробили новий і більш екораціональний дизайн упаковок, встановили дату нашого переходу на 100-відсотково FSC-сертифіковану деревину, запровадили низку додаткових товарів, вироблених із переробних матеріалів, а також стали членом BCI (Better Cotton Initiative). Однак треба продовжувати нашу подорож до більшої екораціональності», — зазначає Ян Бо.

Latest news

JYSK Romania celebrate Employer Award

Новий рекорд: 21 країна JYSK відзначає нагороди Employer Awards

- Більше країн JYSK, ніж будь-коли раніше, отримали нагороду або сертифікацію як доказ того, що вони є гарним місцем для роботи. У 21 країні було вручено нагороди та сертифікації роботодавця, такі як « Найкращий роботодавець», «Чудове місце для роботи» та «Натхненне робоче місце».

Man in a blue shirt and tie smiling

Ларс-Крістіан святкує 40 років в JYSK

- 1 липня 2025 року Retail Manager Ларс-Крістіан Кудаль відзначає важливу віху — 40-річчя в JYSK. Він найдовше працює співробітником JYSK у Німеччині, і його кар'єра є яскравим прикладом відданості та глибоко вкоріненої пристрасті до роздрібної торгівлі.

JYSK Germany celebrates transition to Unified Commerce

Німеччина запускає Unified Commerce

- JYSK продовжує шлях до омніканальності, впроваджуючи Unified Commerce у перших трьох магазинах JYSK у Німеччині.

Додати коментар

Не забудьте зберегти гарний настрій :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office