Ambasador zaposlenih praznuje 35 let v podjetju JYSK

Po 35 letih dela v podjetju JYSK in 15 letih na najvišjem vodstvenem položaju je Mikael Nielsen še vedno osredotočen na ustvarjanje najboljšega delovnega mesta za vse zaposlene v podjetju JYSK, ne glede na to, ali delajo v Struerju na Danskem ali v Splitu na Hrvaškem.

Ko je Mikael Nielsen leta 1988 začel kot pripravnik za vodjo trgovine (Store Manager Trainee) pri podjetju JYSK na Danskem, je bil njegov prvi karierni cilj postati področni vodja (District Manager). Pot ga je peljala na Švedsko, kjer je postal vodja trgovine (Store Manager) za prvo švedsko trgovino v verigi, ki se je odprla leta 1991 v Malmöju, da bi se lahko preizkusil v vodenju trgovine JYSK.

Vendar pa je bil tam le 3–4 mesece, preden se je vrnil domov na Dansko, da bi dosegel svoj cilj postati področni vodja (District Manager) za vse trgovine JYSK v Severni Jutlandiji.

»Od takrat naprej je šlo samo še od enega vplivnega položaja do drugega,« pravi Mikael o karierni poti od pripravnika za vodjo trgovine (Store Manager Trainee) do tega, da je bil od leta 2008 del najvišjega vodstva v podjetju JYSK.

Danes se je povzpel še za eno stopničko na vodstveni ravni in zdaj nosi naziv izvršni podpredsednik maloprodaje (Executive Vice President Retail). 1. februarja 2023 bo v podjetju JYSK praznoval svojo 35. obletnico.

»Dejstvo, da sem pri JYSK-u že 35 let, je popolnoma noro, ko pomislite na to. Ko sem začel, nisem mislil tako daleč naprej. Dobil sem službo in lotili smo se dela. Prva trgovina, ki sem jo pomagal odpreti, je bila številka 65 v mestu Middelfart na Danskem, danes pa imamo več kot 3.200 trgovin, tako da je bilo to obdobje precej pestro,« pravi Mikael.

Ambasador zaposlenih

Seveda se je v 35 letih v JYSK-u spremenilo veliko, saj se je iz manjšega danskega podjetja prelevilo v »vrhunsko strokovno, mednarodno podjetje«, kot pravi Mikael. Skozi leta se ni razvilo samo podjetje, ampak tudi njegova vloga v podjetju JYSK.

»Od časa, ki sem ga preživel v trgovinah, vem, kakšna je resničnost za naše sodelavce in kupce. Še vedno grem na obisk v trgovine v čim več državah, v katerih poslujemo. To znanje danes uporabljam za ljudi, ki dvomijo o tem, ali je nova pobuda oziroma način dela smiseln za naše zaposlene. V tem smislu sem vodja trgovin ali držav, ambasador podjetja JYSK, ki lahko vzpostavi most med trgovinami in glavnim sedežem na Danskem,« pravi.

Mikael je izkusil, da je razdalja od različnih držav do Brabranda na Danskem, kjer je JYSK-ov mednarodni glavni sedež, precej velika, kadar bi mu rad zaposleni v drugi državi predal pomembno sporočilo.

»Ne glede na to, ali delaš na Danskem, v Španiji ali Bolgariji, so vsi enako pomembni. Kratka razdalja med glavnim sedežem in državami, v katerih delujemo, je zame ključnega pomena, zato veliko časa in truda namenim temu, da to zagotovim,« pravi.

Za Mikaela je razvoj zaposlenih še vedno najpomembnejši, priložnost zaposlenih pa vidi predvsem v eni stvari.

»Najpomembneje je imeti in pokazati pravi odnos ter izkoristiti ponujene priložnosti,« pravi.

Bolj uravnovešen in niansiran

35 let je vplivalo tudi na Mikaelovo počutje na osebni ravni. Čeprav se v bistvu počuti kot ista oseba.

»Pred 35 leti sem bil še zelo mlad, verjetno okoli osem let!« vzklikne, se zasmeji in nadaljuje: »Nekateri bi verjetno rekli, da sem sčasoma postal bolj uravnovešen in niansiran. To verjetno pride s starostjo. Danes bolje obvladujem stresne situacije, ne da bi pokazal, da mi je zmanjkalo pulza ali da sem se utrudil. Nevihte me ne podrejo in to umirjenost poskušam prenesti na sodelavce. To smo lahko preskusili nazadnje med krizo zaradi koronavirusa in z vojno v Ukrajini,« pravi.

Kljub številnim različnim vlogam in izzivom Mikael še ni rekel zadnje pri podjetju JYSK. Skoraj nasprotno.

»JYSK-u v prihodnosti napovedujem še veliko uspeha. Prizadevamo si, da bi dosegli najboljši rezultat, in ostal bom, dokler ne bom končal, in na srečo v JYSK-u nikoli tudi ne,« pravi.

Lekcija iz zgodovine iz leta 2019

Ko se je leta 2019 preselila prva švedska trgovina JYSK, sta se direktor (Country Director) podjetja JYSK Švedska Johan Sjödin in Mikael Nielsen srečala na stari lokaciji in govorila o preteklosti. Spodaj si oglejte videoposnetek s tega srečanja: