Feirer 35 år i JYSK

Etter 35 år i JYSK, hvor av 15 av disse i toppledelsen, er Mikael Nielsens fremdeles fokusert på å skape den beste arbeidsplassen for alle ansatte i JYSK, uansett om de jobber i Struer i Danmark, eller i Split i Kroatia.

Da Mikael Nielsen begynte som Store Manager Trainee i JYSK i Danmark i 1988, var hans første karrieremål å bli distriktsjef. Det førte han til Sverige, hvor han ble butikksjef for kjedens første svenske butikk, som åpnet i Malmö i 1991.

Der var han imidlertid bare i 3-4 måneder før han reiste hjem til Danmark for å nå målet om å bli distriktssjef for alle JYSK-butikker i Nordjylland.

«Fra det tidspunktet har det bare gått slag i slag», som Mikael sier om karrierereisen fra Store Manager Trainee til å ha vært en del av toppledelsen i JYSK siden 2008.

I dag har han klatret enda høyere i karrierestigen til toppledelsen med nåværende tittel som Executive Vice President Retail. 1. februar 2023 feirer han 35-årsjubileum i JYSK.

"Når jeg tenker på det syns jeg det er sprøtt at jeg har vært i JYSK i 35 år. Da jeg først startet i JYSK var det ikke dette jeg hadde sett for meg.  Jeg fikk jobb og startet å utføre den umiddelbart. Den første butikken jeg fikk være med å åpne var butikk nummer 65 i Middelfart, Danmark. I dag har vi over 3200 butikker, så det har skjedd en del siden den gang, sier Mikael.

De ansattes ambassadør

Det har naturligvis skjedd mye på 35 år i JYSK, hvor selskapet gikk fra å være et lite selskap med oppstart i Danmark til å være «et stort profesjonellt og internasjonalt selskap», som Mikael sier det. Gjennom årene har han vært med å utviklet sin egen rolle i JYSK.

"Fra min tid i butikkene vet jeg hvordan virkeligheten ser ut for våre kolleger og våre kunder. Jeg drar fremdeles ut på butikkbefaring i mange av våre forskjellige land.  På vegne av mine kolleger bruker jeg den kunnskapen til å utfordrer nye initiativ og måter å tenke på. Jeg ønsker å være en brobygger mellom butikkene og hovedkontoret vårt i Danmark, sier han.

Når ansatte i forskjellige land har viktige budskap å meddele har Mikael noen ganger opplevd at avstanden mellom de ulike landene til hovedkontoret er for lang.

– Om du jobber i Danmark, Spania eller Bulgaria er alle like viktige. Den korte avstanden mellom hovedkontoret og landene våre er avgjørende for meg, og det bruker jeg mye tid og krefter på, sier han.

Medarbeiderutvikling er også fortsatt en drivkraft for Mikael, og for ham handler medarbeidermuligheter spesielt om én ting.

"Det handler om å ha den rette holdningen og utnytte mulighetene man får," sier han.

Mer balansert og nyansert

Også på den personlige fronten har de 35 årene hatt betydning for Mikaels måte å være på. Selv om han i grunnen føler seg som den samme personen.

"For 35 år siden var jeg utrolig ung, sannsynligvis bare åtte år gammel!" utbryter han og slipper ut en latter før han fortsetter: "Noen vil nok si at jeg har blitt mer balansert og nyansert over tid. Det følger nok alderen. Uten å indikere at jeg ikke lenger har puls eller blitt sliten, takler jeg stressende situasjoner bedre i dag. Jeg kollapser ikke så lett når ting blir vanskelig, og jeg prøver å videreføre den roen til mine kolleger. Det har vi fått testet ut nylig under covid og krigen i Ukraina, sier han.

Til tross for mange ulike roller og utfordringer er Mikael fortsatt ikke ferdig med JYSK. Nesten motsatt.

"Jeg forventer fortsatt mye suksess for JYSK i fremtiden. Vi er drevet av å produsere det beste resultatet, og jeg blir værende til jeg er ferdig, noe man aldri er i JYSK," sier han.

Historietime fra 2019

Da den første svenske JYSK-butikken ble flyttet i 2019, møttes landsdirektør for JYSK Sverige, Johan Sjödin, og Mikael Nielsen på det gamle stedet for å snakke om fortiden. Se videoen fra møtet nedenfor: