Skip to main content

Împărtășește experiența noii strategii cu hashtag-uri noi

Data:

Author: Benedicte Loft Mortensen, Communications & CSR Consultant

Categorie: Strategy

Grafică hashtag-uri strategieTrei hashtag-uri noi, #CUSTOMERFIRST, #GROWJYSK și #EXCEEDEXPECTATIONS, pun accentul pe mesajele principale ale noii strategii JYSK. 

Împreună cu noua strategie JYSK, „Seamless and Closer to the Customer”, sunt introduse trei hashtag-uri noi. Acestea pot fi folosite de toți angajații JYSK atunci când vor să împărtășească ceva care are legătură cu strategia.

„În JYSK avem deja câteva hashtag-uri pe care le folosim în diferite situații, de exemplu #GOJYSK. În ceea ce privește noile hashtag-uri, îi încurajăm pe colegii noștri din toate țările să le folosească atunci când împărtășesc succese cotidiene legate de noua strategie. Adesea pot fi folosite împreună cu unele dintre hashtag-urile binecunoscute”, explică Rune Jungberg Pedersen, Communications & CSR Director.

rune jungberg pedersen explică cele trei hashtag-uri

  • #CUSTOMERFIRST - „Acest hashtag ne amintește că abordarea noastră Customer First persistă în JYSK. Ne concentrăm pe nevoile clienților și avem oferte excelente. Facem față complexității și asigurăm o călătorie fără probleme a clienților.”
     
  • #GROWJYSK - „Dezvoltarea face parte din ADN-ul nostru și vrem să fim cel mai răspândit lanț de magazine din lume. Grow JYSK înseamnă să continuăm să deschidem multe magazine noi în întreaga lume și să fie profitabile și de succes.”
     
  • #EXCEEDEXPECTATIONS - „Vrem să depășim așteptările în multe domenii, de exemplu, calitatea produselor, serviciul clienți și sustenabilitate. Oferim opțiuni de livrare flexibile, utilizare ușoară și opțiuni de schimb, precum și oferte excelente. Înseamnă și să fii un angajator bun și să acționezi responsabil.”

Mai jos puteți vedea câteva exemple de colegi JYSK care au început deja să folosească noile hashtag-uri pe rețelele sociale. Dați click pe postări pentru a citi legendele și hashtag-urile. 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

A post shared by Ivan Protega (@ivan_protega) on

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

A post shared by Leena Saario (@leenasofficial) on

Kenneth pe LinkedIn
Kenneth A. S. Pedersen on LinkedIn #BringDedicationMeetPossibilities #ExceedExpectations #CustomerFirst #GROWJYSK #Respect
Roni pe LinkedIn
Roni Tuominen on LinkedIn #GrowJYSK #Exceedexpectations #Customerfirst
Ville pe LinkedIn
Ville Velin on LinkedIn #jysk #exceedexpectations #customerfirst

Descoperiți mai multe postări cu #GOJYSK pe LinkedIn și Instagram. 

Latest news

Team Leader Operation, Torben Thisgaard celebrate 40 year anniversary

40 de ani la JYSK: „Aici mi-am întâlnit unii dintre cei mai buni prieteni”

- Pe 29 iulie 2025, Torben Thisgaard își va sărbători cea de-a 40-a aniversare la JYSK. Astăzi, lucrează ca Team Leader Operations la Centrul de Distribuție din Uldum (DCU), Danemarca. Cu toate acestea, călătoria sa la JYSK a început în Zealand la vârsta de doar 18 ani.

Robert Ilie: Tot mai sus, cu ambiție și perseverență

Robert Ilie: Tot mai sus, cu ambiție și perseverență

- Atunci când un prieten i-a recomandat să se angajeze la JYSK, ideea i s-a părut interesanta. Astăzi, după ce a trecut prin mai multe etape ale dezvoltării în companie, Robert Ilie este District Manager și are responsabilitatea mai multor magazine.

David Pap-Albert is new Logistics Director at DC Ecser

David Pap-Albert este noul Logistics Director la DC Ecser

- Obiectivul noului Director de Logistică este de a construi o echipă implicată și operațiuni logistice și mai flexibile.

Adaugă un comentariu

Amintește-ți să păstrezi un ton plăcut :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office