Oto zwycięzcy: 5 najlepszych kierowników regionalnych w JYSK
Data:
Author: Anja Fris Nielsen, Communications Consultant
Kategoria: Careers & HR , People , Strategy
Pięciu najlepszych kierowników regionalnych otrzymało nagrody i brawa od działu retail w JYSK za zaangażowanie i osiągnięte wyniki w pięciu kategoriach.
W dniach 3-4 września ponad 400 pracowników JYSK zebrało się w Budapeszcie na Węgrzech, aby zainaugurować nowy rok finansowy i przedstawić nową strategię JYSK: Customers’ first choice
W ramach seminarium i wieczornej gali nagrodzeni i uhonorowani zostali najlepsi kierownicy regionalni w JYSK za ich przywództwo i zaangażowanie w przyczynianie się do sukcesu JYSK jako sieci detalicznej odnoszącej sukcesy zarówno wśród klientów, jak i wśród koleżanek i kolegów.
„Działalność detaliczna w JYSK opiera się na mentalności zwycięzcy. Mamy wielu oddanych współpracowników, którzy osiągają niesamowite wyniki i każdego dnia dążą do jeszcze lepszych wyników. Chcemy ich uhonorować i przyznać im zasłużone uznanie” – mówi Michael Olesen, dyrektor operacyjny ds. handlu detalicznego, który powitał wszystkich zwycięzców na scenie, aby wręczyć im nagrodę i nagrodzić ich brawami.
Kierownicy regionalni zostali nominowani w swoich krajach na podstawie ich zaangażowania i wyników w pięciu kategoriach: najlepsza obsługa klienta, najlepsze podejście do sprzedaży, najlepszy trener, najlepsze przygotowanie do obsługi klienta i najlepsze środowisko pracy.
PiĘCIORO najlepszych KIEROWNIKÓW REGIONALNYCH to:
- Zwycięzca w kategorii „Najlepsza obsługa klienta":
Tibor Németh, JYSK Węgry
- Zwyciężczyni w kategorii „Najlepsze podejście do sprzedaży”:
Magdalena Tycner, JYSK Polska
- Zwycięzca w kategorii „Najlepszy Trener":
Braulio Marcé, JYSK Hiszpania
- Zwycięzca w kategorii „Najlepsze przygotowanie do obsługi klientów”:
Michael Rasmussen, JYSK Dania
- Zwyciężczyni w kategorii „Najlepsze środowisko pracy":
Loredana Olar, JYSK Rumunia
Wnieś zaangażowanie – ODKRYJ możliwości
Wielu nagrodzonych kierowników regionalnych rozpoczęło swoją karierę w JYSK w sklepach jako sprzedawcy . Zgodnie z obietnicami pracowniczymi JYSK, ich zaangażowanie i determinacja w dostarczaniu klientom doskonałej skandynawskiej oferty dały im możliwości rozwoju osobistego i zawodowego.
„Aby zdobyć tytuł Top District Manager, trzeba być zmotywowanym osiąganiem wyników i żyć zgodnie z wartościami JYSK, czyli duchem korporacyjnym i wartością „K” dla kolegów. Wszyscy zwycięzcy z zaangażowaniem dążą do zapewnienia naszym klientom jak najlepszych ofert i stworzenia jak najlepszego środowiska pracy dla swoich zespołów i współpracowników. Cieszę się, że możemy świętować ich sukcesy w prawdziwie JYSK-owym stylu” – mówi Michael.
